農田水利事業人員分為下列五類：

農田水利會改制前編制表中具助理員者，得繼續留用至現職助理員出缺時，刪除該職稱。

分處主任應由二等七級以上之管理師、工程師或專員兼任。

股長、工作站站長由助理管理師、助理工程師或組員以上人員兼任，其薪級不得低於三等五級；股長並應由相關類科或具有相關經歷人員兼任。

前項兼任股長所定相關類科及相關經歷如附表一。

處長應由主管機關就未滿六十五歲，並符合下列資格之一，且無第三十四條情事之一者進用之：

前項處長之薪給，分本薪及加給，均以月計之，並依附表三灌溉管理組織處長薪給表給與。

處長之考績，由農業部農田水利署（以下簡稱管理機關）依下列規定考核：

前項考績，應按其工作及操行分別評分，以一百分為滿分。其中工作分數占考績總分數百分之八十；操行分數占考績總分數百分之二十，並依下列規定核列等次：

處長年終考績等次之獎懲如下：

處長另予考績等次之獎懲如下：

前項所稱薪給總額，指本薪及加給。

處長年滿六十五歲，應辦理屆齡退職。

處長符合下列情形之一者，得請領退職儲金：

處長於在職時死亡者，退職儲金由其繼承人請領。

第二項退職儲金，依處長在職時薪給總額百分之十二之費率，按月由主管機關依本法成立之農田水利事業作業基金（以下簡稱本作業基金）撥繳百分之六十五作為公提儲金，處長繳付百分之三十五作為自提儲金，並由服務之灌溉管理組織自行在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按人分戶列帳管理，於處長退職或死亡後，一次核發公、自提儲金本息。

處長之人事管理，本章未規定者，準用其他章之規定。但不適用第八章第四十六條至第五十八條、第六十一條、第六十二條有關考績獎懲之規定、第九章第六十三條、第六十四條第一項、第六十五條、第六十六條至第七十五條有關退休、資遣及撫卹之規定。

依第四條第一項第一款由現任公務人員派兼之處長，其人事管理，應依公務人員相關法令辦理，不適用本章規定。

人評會開會時，委員應親自出席並由副處長召集且擔任主席，副處長因故不能出席時，由處長指定一人或由委員互推一人代理之。

前項會議應有委員三分之二以上之出席，其決議應有出席委員過半數之同意。

人評會認為評議案件有調查必要者，得視需要通知有關人員列席說明，並指定人員調查後再議。

人評會評議結果經處長核定後行之。

農田水利事業人員對所受之獎懲認有不服時，得於通知送達翌日起十日內，檢具事證申請重行評議，並以一次為限。

農田水利事業人員之進用，依本章以甄試定其資格。

前項甄試，應以公開公平方式行之，由主管機關視業務需求，統一舉辦。

主管機關得將甄試業務，委由相關機關（構）、學校、法人或團體辦理。

公立或立案之私立職業學校或高級中學以上學校相當院、系、科、組、所、學位學程、類科畢業者，得應灌溉管理組織三等十級灌溉工程人員甄試。

公立或立案之私立職業學校或高級中學以上學校畢業，且具下列資格之一者，得應灌溉管理組織三等十級灌溉管理人員甄試：

公立或立案之私立職業學校或高級中學以上學校畢業者，得應灌溉管理組織三等十級綜合行政人員甄試。

第二項第一款工作年資採計，以任職之勞保年資為準。

第一項三等十級灌溉工程人員甄試所定相當院、系、科、組、所、學位學程、類科如附表四。

農田水利事業人員應依各灌溉管理組織編制表之職稱及人數進用之。

處長不得進用其配偶或三親等以內血親、姻親。但處長到職前已進用者，或經第十六條甄試錄取或經人評會評議升任者，不在此限。

前項但書人員，不得擔任財務、人力資源、主計及輔導單位之職務。

灌溉管理組織副處長應由管理機關就未滿六十五歲，並符合下列資格之一，且無第三十四條情事之一者進用之：

依前項第一款規定由現任公務人員派兼之副處長，其人事管理，應依公務人員相關法令辦理，不適用本辦法規定。

灌溉管理組織專門委員應就具有下列資格之一者進用之：

前項專門委員員額比率不得超過灌溉管理組織組室主管、管理師、工程師及專員編制總員額百分之十；其計算員額未滿一人者，以一人計。但計算員額為一人者，得視業務需求，另行增置一人，不受上開計算員額比率之限制。

專門委員之編制員額，應置二分之一以上之保留員額，以現任灌溉管理組織處長、副處長、主任工程師之資格進用。但專門委員編制員額三人以下者，得僅置一名保留員額。

灌溉管理組織主任工程師除具有前條第二款資格，並應具有公立或立案之私立專科以上學校相關科系，或經教育部承認之國外專科以上學校相關科系畢業。

前項主任工程師所定相關科系如附表五。

灌溉管理組織管理師、工程師、專員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織副工程師、副管理師、副專員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織二等助理管理師、二等助理工程師、二等組員，應經三等晉升二等訓練合格，並就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織三等助理工程師、三等助理管理師、三等組員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織管理員、工程員、辦事員，應就具有下列資格之一者進用之：

農田水利會組織通則中華民國一百零一年二月一日修正生效前，由直轄市主管機關主管之農田水利會改制，而設置之灌溉管理組織（以下簡稱直轄市管理處），其工程員、管理員、辦事員，除得就具有第二項各款之一資格者進用外，並得就曾任直轄市主管機關主管之農田水利會助理員或現任、曾任直轄市管理處助理員職務合計六年以上，具第十六條所定甄試資格，且其考績三年以上列為甲等，其餘列為乙等者進用之。

灌溉管理組織現職人員之調派，依下列規定辦理：

灌溉工程人員得調派灌溉管理人員及綜合行政人員。

灌溉管理人員得調派綜合行政人員；具有下列各款之一者，得調派灌溉工程人員：

綜合行政人員具有前項各款之一者，得調派灌溉工程人員及灌溉管理人員。

第三項第一款所定甄試、考試類科、第二款所定科別、學系及第三款所定相關類科、職類如附表六。

灌溉管理組織職務出缺，尚未派員或分發人員時，應由具有該職務進用資格人員代理或兼任其職務；如灌溉管理組織內確無具有該職務進用資格人員可資代理時，得由次一職級職務人員代理或兼任。

前項出缺職務之代理期間，最長以一年為限。

農田水利事業人員具下列各款條件者，得參加升遷考核：

農田水利事業人員於留職停薪期間或經機關核准帶職帶薪進修或研究六個月以上，於進修或研究期間者，不得辦理升遷。

灌溉管理組織主任工程師及組室主管之任免、遷調得不經人評會評議，由處長提出升遷人選，報請管理機關辦理。

前項以外之農田水利事業人員，其任免遷調由處長核准調派之。但本辦法另有規定依其規定辦理，或分處主任之兼任，由處長提出兼任人選，報請管理機關辦理者，不在此限。

農田水利事業人員之任免遷調應按月造送清冊，層報管理機關。

甄試及格之初任人員，應先試用六個月，試用期滿及格者予以正式進用。

前項試用期間之年資應併入服務年資計算之。

試用人員於試用期間有下列情事之一者，應為試用不及格：

試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由處長核定後，由灌溉管理組織以管理機關名義通知試用人員；其考核不及格者，於處長核定前，應先送人評會審查。

人評會辦理前項審查時，應調閱有關平時試用紀錄、案卷及查詢有關人員，並應通知考核不及格人員陳述意見。

試用不及格人員，自第四項通知之日起解職。

有下列情事之一者，不得為農田水利事業人員；於進用後發現者，撤銷其進用：

農田水利事業人員進用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有前項第八款情事者，應依規定辦理退休或資遣。

第一項撤銷進用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定領取任職期間之薪給及其他給付，無須繳還。

農田水利事業人員之薪給，分本薪、年功薪及加給，均以月計之。

前項人員薪給，依農田水利事業人員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。

農田水利事業人員加給分下列二種：

前項第一款之主管人員，指處長、副處長、主任工程師、各組室（分處）主管、股長及站長。

第一項加給均按本職敘定等級基準支給。

第一項加給不列入退休（職）、撫卹、資遣給與內計算。

現職農田水利事業人員，具第十九條至第二十三條之進用資格者，調派同職級職務時，仍依原薪額核敘。

在同職等內調派高職級職務時，其原敘職級之薪額高於所任職務之最低薪額者，換敘同薪額之職級。

在同職等內調派低職級職務以原職級進用人員，仍敘原職級。

權理人員，仍依其所具資格核敘薪額。

農田水利事業人員出差及請假，應覓人代理或由主管指定人員代理。

農田水利事業人員之請假、公假、休假、例假日、曠職、年資採計、應休畢之休假日數、未休畢之休假加班費等相關事項，準用公務人員請假規則規定。

農田水利事業人員之考績，應就其工作、操行、學識、才能考核之。

前項考績區分如下：

農田水利事業人員考績，由單位主管初核，並提人評會審議後，送由處長核定；副處長、主任工程師、專門委員及組室主管由處長考核。

前項考核結果應按各等造送考績清冊，層報管理機關。

農田水利事業人員年終考績之獎懲規定如下：

前項所稱薪給總額，指本薪、年功薪及加給。

農田水利事業人員之平時考核及專案考績，依下列規定辦理：

前項一次記二大功或一次記二大過之專案考績不得與平時考核功過相抵銷。

農田水利事業人員年終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準。但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職日之月薪給總額為準。

農田水利事業人員另予考績，於年終辦理之。但免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者，得隨時辦理之。在同一考績年度內再任人員，除已辦理另予考績者外，其再任至年終連續任職六個月者，得於年終辦理另予考績。

農田水利事業人員違反法令、廢弛職務或有其他失職行為時，應視情節輕重，按下列規定予以懲處：

農田水利事業人員處理業務，違反法令者，除依前項規定懲處外，因而致政府受有損害者，應負賠償責任。

農田水利事業人員依刑事訴訟程序被通緝或羈押者，應予停職。

前項停職原因消滅時，應於消滅事由發生之日起三個月內申請復職。

停職人員於停職期間，發給半數之本薪或年功薪。

停職人員未受徒刑之執行者，補發其停職期間之薪給。

前項人員死亡者，應補給之薪給，由依法得領受撫卹金之人具領之。

停職人員依規定復職者，應回復原職務或與原職務職級相當之其他職務。

農田水利事業人員任職滿五年，且年滿六十五歲，應辦理屆齡退休。

農田水利事業人員應予屆齡退休之至遲退休生效日期（以下簡稱屆退日）如下：

前項屆齡退休之人員，不得延長服務。

農田水利事業人員任職滿五年且身心障礙不堪任職者，由其灌溉管理組織主動申辦命令退休。

前項身心障礙，係因公傷病所致者，其命令退休不受任職年資滿五年之限制。

農田水利事業人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：

前項第三款至第五款人員，自屆退日起，應先行停職。

第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給半數之本薪或年功薪。

農田水利事業人員在農田水利會或灌溉管理組織任職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之權力、機會或方法犯其他罪，先行退休、資遣或離職後，自本辦法中華民國一百十年七月十三日修正施行之日起始判刑確定者，應依下列規定剝奪或減少退離（職）相關給與；其已支領者，照應剝奪或減少之全部或一部分追繳之：

前項人員受緩刑宣告期滿而未經撤銷者，自緩刑宣告期滿後，不適用前項第三款及第四款規定；其已減少之退離（職）相關給與，應由各支給管理處補發之。

第一項所定應剝奪或減少之退離（職）相關給與，以最近一次退休、資遣或離職前，依其任職年資所核給者為限；其內涵包含以下各項給與：

第一項人員因同一案件，於其他法律有較重之剝奪或減少退離（職）相關給與處分者，從重處罰。

退休農田水利事業人員依本辦法退休或資遣後，再任為農田水利事業人員者，其曾依第一項規定受剝奪或減少退離（職）相關給與之任職年資，於重行退休、資遣、離職或再任期間亡故時，不再核給退撫給與，且是項任職年資連同再任後之年資併計後，依第七十條規定辦理。

農田水利事業人員有第六十五條之一第一項第二款至第五款情形而逾屆退日者，應於原因消滅後六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務之灌溉管理組織申請屆齡退休。

前項人員均以其屆退日為退休生效日。

第一項人員於所定六個月應辦理期限內死亡者，其第七十四條所定遺族得申請依一次退休金之標準核發給與。但遺族故意致該農田水利事業人員或其他具領受權之遺族於死，經判刑確定者，不得申請依一次退休金之標準核發給與。

第一項人員依第六十五條之一第三項規定所領之半數本薪或年功薪，由退休金支給或各支給管理處自所發退休金，或遺族撫卹金中覈實扣抵收回之。

第一項人員依法規被免職者，仍不得辦理退休。

農田水利事業人員之退休金、資遣費、撫卹金、離職及免職退費，應由本作業基金與農田水利事業人員共同撥繳費用建立之專戶（以下簡稱專戶）支給，並由本作業基金負最後支付保證責任。但在中華民國八十四年七月一日前任職年資應付之退休金、資遣費及撫卹金，由本作業基金編列預算支給。

前項共同撥繳費用之費率，按農田水利事業人員本（年功）薪加一倍百分之十二至百分之十八計算；本作業基金撥繳百分之六十五，農田水利事業人員繳付百分之三十五，撥繳滿四十年後，免再撥繳。

退休、資遣人員在中華民國八十四年七月一日起之任職年資，除本辦法另有規定外，應以繳付專戶之實際月數計算。未繳付專戶之任職年資或曾經申請發還離職、免職退費或核給退休（職）金、資遣給與，均不得採計為退休或資遣年資。

農田水利事業人員依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付費用。

因公傷病致身心障礙不堪任職而辦理退休者，其加發之退休金，由本作業基金編列預算支給。

灌溉管理組織現職人員，其曾服義務役軍職、替代役人員年資，未併計核給退除給與者，得檢具國防部出具之退伍令，或其他退伍證明文件，予以合併計算退休年資；其應繳付專戶之費用，應以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次補繳後，合併計算退休年資領取退休金。

農田水利事業人員退休應給與一次退休金，其計算方式以退休人員退休生效日在職同等級人員之本（年功）薪加一倍為基數內涵，每任職一年給與一又二分之一個基數，最高三十五年給與五十三個基數。未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。

中華民國八十四年七月一日起初任農田水利事業人員且服務逾三十五年者，自第三十六年起，每年增給一個基數，最高給與六十個基數。

農田水利事業人員在中華民國八十四年七月一日前、後均有任職年資者，應合併採計；八十四年七月一日前之任職年資，最高採計三十年。

任職年資逾三十五年者，最高採計三十五年，其中華民國八十四年七月一日前、後年資之採計，由當事人依前項規定取捨。

農田水利事業人員在中華民國八十四年七月一日前、後均有任職年資者，其退休金依下列規定併計給與：

農田水利事業人員辦理退休時，其依繳付專戶費用而未予併計發給退休金之年資，按未採計年資占繳費年資之比率計算後，一次發還其本人原繳付之費用本息。

農田水利事業人員退休或資遣後再任者，無庸繳回已領之退休金或資遣費，其重行退休或資遣之任職年資應自再任之月起另行計算。

農田水利事業人員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原繳付之費用本息；其繳付費用五年以上，非因案被免職或撤職者，並得申請一次發給本作業基金撥繳之費用本息。

經依前項規定領回費用者，嗣後再任農田水利事業人員時，該部分年資不得再行核計以領取退休金。

農田水利事業人員於農田水利會改制前辦理退休、資遣或於中途離職再任者，應依前三項規定。

農田水利事業人員有下列情事之一者，應給與遺族撫卹金：

自殺死亡比照在職病故或意外死亡認定。但因犯罪經判刑確定後，於免職處分送達前自殺者，不予撫卹。

第一項第一款所稱因公死亡者，指現職農田水利事業人員因下列情事之一死亡，且其死亡與該情事具有相當因果關係者：

前項第四款第一目及第二目規定，因農田水利事業人員本人之重大交通違規行為而發生意外事故以致死亡者，以意外死亡辦理撫卹。

第一項所稱遺族之範圍、撫卹金領受順序及比率等事項，準用公務人員退休資遣撫卹法及其施行細則相關規定。

農田水利事業人員撫卹金應一次發給之。其計算方式比照第六十九條退休金之計算基準辦理。

因公死亡人員任職未滿十五年者，以十五年計；前條第三項第一款人員任職滿十五年以上未滿三十五年者，以三十五年計。

因公死亡者，除按前二項規定核給撫卹金外，應依下列情形加給一次撫卹金：

前項因公死亡人員應加發之一次撫卹金，由本作業基金編列預算支給。

農田水利事業人員非依法令，不得兼任其他職務。

農田水利事業人員，準用公務人員行政中立法，應嚴守行政中立，依據法令執行職務，忠實推行政府政策。違反者，應按情節輕重，依有關法規規定處理。

本法施行前，由農田水利會依農田水利會組織通則第二十二條所定規則任用之人員，依附表七予以改任，並依下列各款規定換敘其薪級：

原核定之職務職級未達職務等級表所列該職務最低職級者，以其對照之職務職級改任，在同職等內，准予權理，並以權理高一職級職務為限。

本辦法自本法施行之日施行。

本辦法修正條文，除中華民國一百十一年三月三十日修正發布之第四條附表三自一百十一年一月一日施行外，自發布日施行。