本細則依據經濟部水資源局 (以下簡稱本局) 組織條例第十二條規定訂定
之。

本局局務之處理，除法令另有規定外，悉依本細則辦理之。

本局局長綜理局務，副局長二人襄理局務，其掌管事項如下：
一、有關水資源企劃及研發事項。
二、有關水資源規劃及調配事項。
三、有關水資源開發及保育事項。
四、有關河川及水權相關事項。
五、有關水文及水資源資訊事項。
六、有關文書、總務、議事及公共關係事項。
七、有關人事管理事項。
八、有關歲計、會計及統計事項。
九、有關政風事項。

本局置主任秘書一人，其掌管事項如下：
一、統籌督導文書、總務、議事及公共關係業務。
二、統籌督導人事管理業務。
三、統籌督導歲計、會計及統計業務。
四、統籌督導政風預防、查處業務。
五、關於本局各單位右列業務呈判 (核) 文稿及施政計畫、工作計
畫、工作報告之審核事項。
六、其他行政督導及臨時交辦事項。

本局置總工程司一人，其掌管事項如下：
一、統籌督導水資源企劃及研發業務。
二、統籌督導水資源開發及保育業務。
三、統籌督導河川及水權相關業務。
四、統籌督導水利重大建設工程之協調及業務執行。
五、統籌督導水文及水資源資訊業務。
六、關於本局各單位右列業務呈判 (核) 文稿及施政計畫、工作計
畫、工作報告之審核事項。
七、其他技術督導及臨時交辦事項。

第一組置組長、副組長各一人，其掌管事項如下：
一、關於水利政策及法規之擬訂事項。
二、關於水資源制度、規範及標準之研擬事項。
三、關於水利技師登記、輔導、管理及水利團體之指導、監督事項。
四、關於水利事業綜合企劃事項。
五、關於全國水利人員培訓事項。
六、關於重要列管計畫管制考核事項。
七、關於水利科技及水資源經濟研究發展與推廣事項。
八、關於國際水利組織之聯繫及水利技術合作事項。
九、關於全球變遷及水資源永續發展之相關研究事項。
十、關於本局施政方針、工作計劃之彙編事項。
十一、關於本局施政方針、工作計劃績效檢討及工作報告之彙編事項。
十二、關於目標管理等列管案件之審核追蹤，考核與進度標示事項。
十三、關於研究發展業務推動事項。
十四、關於節約用水措施及愛護水資源教育宣導推動事項。
十五、其他臨時交辦事項。

第二組置組長、副組長各一人，其掌管事項如下：
一、關於全國水資源綱領計畫之研擬及推動事項。
二、關於水資源規劃事項。
三、關於水資源供需情勢分析事項。
四、關於水資源開發工程建設計畫審議與督導事項。
五、關於水資源規劃與開發環境影響評估之追蹤考核事項。
六、關於工程品質評鑑事項。
七、其他臨時交辦事項。

第三組置組長、副組長各一人，其掌管事項如下：
一、關於水庫集水區保育、治理、水庫浚渫事項。
二、關於水庫安全檢查與評估事項。
三、關於水資源統籌調配及協調仲裁事項。
四、關於旱災防救方案研擬，推動與督導事項。
五、關於用水計量之審議事項。
六、關於水資源工程環境影響評估之追蹤考核事項。
七、關於水源水質檢驗分析等事項。
八、關於各標的用水基本資料統計事項。
九、其他臨時交辦事項。

第四組置組長、副組長各一人，其掌管事項如下：
一、關於水道變更及其治理計畫線之審議事項。
二、關於河川治理及防洪排水禦潮等工程建設計畫之審議與督導事
項。
三、關於河川管理及河海堤、區域排水工程設施維護管理之督導事
項。
四、關於水利設施災害防救方案之研擬與督導事項。
五、關於專案水工試驗事項。
六、關於水利建造物安全檢查評估事項。
七、其他臨時交辦事項。

第五組置組長、副組長各一人，其掌管事項如下：
一、關於地面水文觀測調查事項。
二、關於推動水文觀測現代化事項。
三、關於水權登記之監督與管理事項。
四、關於地下水文觀測調查事項。
五、關於推動地層下陷防治事項。
六、關於水資源資訊系統之建立、服務及維護管理事項。
七、其他臨時交辦事項。

秘書室掌管事項如下：
一、關於公文收發、繕校稽催、檔案管理及印信典守事項。
二、關於出納、財產管理及物品採購事項。
三、關於廳舍修繕、房屋貸款、工友管理、環境管理、車輛管理及
其他事務性事項。
四、關於本局業務會報之紀錄及其決定案之處理事項。
五、關於各類業務視察訪問之安排及資料之彙編事項。
六、關於國會業務事項。
七、關於本局政府出版品核驗編列統一編號及贈送存圖書館事項。
八、關於本局各類圖書、期刊、技術文件 (報告) 之建檔管理、清
點、催還等事項。
九、關於各單位公文稽查事項。
十、關於便民業務之督導考核事項。
十一、關於新聞資料之發布及檢驗雜誌編輯與發行事項。
十二、關於中外來賓參觀訪問之安排聯繫事項。
十三、關於表報管制事項。
十四、關於交代案件之處理事項。
十五、關於本室年度預算編列分配與運用事項。
十六、關於本室屬員工作分配督導考核事項。
十七、其他臨時交辦事項。

人事室置主任一人，其掌管事項如下：
一、關於人事革新之建議事項。
二、關於人事業務研究發展之策劃事項。
三、關於本局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。
四、關於本局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。
五、關於本局職員考績、獎懲及控案之擬辦事項。
六、關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習及出國案件之擬辦事項
。
七、關於差假管理及工作標準之修訂事項。
八、關於值日人員之編排事項。
九、關於本局組織編制、辦事細則及權責劃分之擬辦與修訂事項。
十、關於待遇、福利及保險之擬辦事項。
十一、關於文康活動及各項慶典事項。
十二、關於人事資料之登記移轉、管理及各類證明書職員錄之擬辦事項。
十三、關於本室工作計畫、工作報告之編擬事項。
十四、關於本室年度預算之編列分配與運用事項。
十五、關於本室人事人員之任免、獎懲、考績之擬議事項。
十六、關於屬員之工作分配、督導考核事項。
十七、關於行政革新工作之推動事項。
十八、其他臨時交辦事項。

會計室置會計主任一人，其掌管事項如下：
一、關於歲入出概算、預算、分配預算及決算書類之彙編事項。
二、關於歲入出預算追加減、動支預備金之彙編事項。
三、關於預算依法流用及保留之彙辦事項。
四、關於歲入出預算資料之蒐集調查事項。
五、關於會計傳票之編製及會計帳簿之記載、結算及會計報告之編報事項
。
六、關於收支憑證、會計帳簿、月報表之保管及現金結存表、差額解釋表
之核對等事項。
七、關於收支憑證之審核、預算執行及減少不經濟支出之建議事項。
八、關於各項收入之稽核及財產報告之審核事項。
九、關於會計報告之審核與會計報告帳目之抽查及財物案件之監標監驗事
項。
十、關於統計規章制度方案圖表之規劃設計，辦擬事項。
十一、關於統計資料之調查、蒐集、分析、審核及統計圖表報告書刊編製
印行應交換及統計資料檔案管理事項。
十二、關於本局會計人員之編制、任免、遷調、考核、獎懲及訓練等事項
。
十三、關於會計人員之職位分類事項。
十四、關於本室年度工作計畫及工作成果之擬編事項。
十五、本室年度預算之擬編分配與運用事項。
十六、其他臨時交辦事項。

政風室置主任一人，其掌管事項如下：
一、關於本局各項政風法令之擬訂、修正及蒐集、編印事項。
二、訂定本局端正政風及防制貪污工作實施計畫。
三、貫徹宣導、執行政風法令，表揚優良政風事蹟，並適時修正不合時宜
之法令規章。
四、對於員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
五、對於易滋弊端之業務，研訂具體防弊措施，並追蹤管制其執行情形。
六、調查民眾檢舉及媒體報導本局弊端事項。
七、設置本局檢舉貪瀆專用信箱及電話，鼓勵員工及民眾檢舉。
八、依據獎勵保護檢舉貪污職辦法，審慎處理檢舉貪污案件。
九、關於本局政風興革建議事項。
十、關於本局政風考核獎懲建議事項。
十一、關於受理本局有關人員財產申報事項。
十二、訂定及宣導公務機密維護規定，並切實監督執行及處理洩密案件。
十三、關於首長安全維護事項。
十四、預防危害破壞事件協助處理陳情請願事項。
十五、關於本室政風人員編制、任免、考績及獎懲之擬議事項。
十六、其他有關政風及臨時交辦事項。

本局職員應恪遵公務員服務法及其他法令之規定。

本局職員應依照規定時間辦公，並須親自刷卡，不得遲到早退。

本局員工向上級有所報告時，應按級呈轉，其奉命直接陳述者，不受此限
。

本局職員請假，應依照規定辦理。

本局職員，對於其經辦公文須嚴格保守機密，不得有所洩漏或遺失。

本局收發文編號自每年歲首開始，由第一號起順序編至年終為止。

本局公文收發，區分為總收發及單位收發二類。

本局公文收發，使用公文管理系統列管，總收文登錄分辦後，列印
公文分辦單由單位收發人員簽收確認，發文人員應註記發文及歸檔
結案日期，供稽催人員查考及歸檔存查銷號之用。

本局總收文人員除注意例行簽收、拆封、編號外尤須注意下列各項
：
一、凡附有現金、支票、匯票、或其他有價證券之公文，應即送出
納在來文上簽收或掣給收據，然後再行分辦。
二、來文因公文封上未註明密件，拆封後始發覺為密件者，應依密
件處理送秘書室經指定之人員簽收處理。

單位收發人員，應注意下列事項：
一、經點收清楚來文後，應在公文管理系統收件選項點收確認。
二、單位移文或送會時，應於送件選項輸入移往送會單位，並註明
移文月日時。
三、創稿文件，於創稿選項下登錄新增後，按規定程序列管。
四、存後提辦及先行復知文件，按照創稿文件處理程序辦理。

（刪除）

發文人員應完成審查附件、掛號、印章、繕寫信封後，依照公文性質，緩
急分別以專送掛號、限時快遞、航掛等方法寄遞。

公文處理時限以不超過下列時間為原則。
一、最速件不超過三天。
二、速件不超過五天。
三、普通件不超過七天。
四、人民申請有關技術性或專案性案件，其辦理過程在七天以上者
，其時限得另訂之。

各單位承辦之文件，如案情複雜，須經詳細審核磋商或查考複雜之前案，
以及來文定有答覆之期限，而不能於前條定時限內辦出者，得按下列展期
之規定由各級主管斟酌核定：
一、展期天數七日內者由主管科長核定；七日以上一個月以內者，由單位
主管核定；一個月以上者機關首長核定。
二、來文定有答復期限，因故不能按期辦出者，應先協調通知來文單位。

各單位收發人員應根據現用公文管理系統，切實辦理公文查詢。

公文處理稽查範圍如下：
一、有關人民權利義務申請案件。
二、有關經費支付案件。
三、交辦案件。

稽查內容及重點如下：
一、承辦案件內容與法令規定是否相符。
二、承辦案件有無積壓及其原因。
三、現行法令內容與處理稽查是否需要修訂或調整。

公文處理稽查分定期與不定期二種，定期稽查按月舉行，不定期稽查由稽
查人員根據必要臨時行之。

稽查標準及稽查數量，悉由稽查人員決定之。

稽查人員由局長指派適當人員兼任之。

檔案管理內部作業，由秘書室文書科自行規定。

機密文件處理規定如下：
一、凡文件封套有本局局長親啟及機密字樣者，作密件論。
二、收到秘密文件，應於密件收支簿上編號登記，原封送呈局長拆閱。
三、密稿由承辦人員親送核判。
四、密稿交繕，應由承辦人員親自監視，並繕 (印) 完畢後，由承辦人員
自行校對、送印封交收發人員登記送發，原稿收回密存，並依規定程
序歸檔，至在繕 (印) 時所有廢紙及油印紙，亦應由承辦人員負責收
回燬銷。

本局歲出入預算由會計室依據政府有關法令規定及年度施政計畫與局長、
副局長指示並召開預算會議後編製之；決算依據有關法令規定及施政計畫
實施成果依年度收支累計編製之。

（刪除）

款項收支由會計室審核憑證編製傳票，呈經局長核定，送秘書室收支後再
送還會計室登帳。

員工薪津由秘書室依據員工異動通知單編造清冊送人事室，會計室核對，
呈經局長核定後，須即照冊發給。

每月收支款項，依現行會計制度規定由會計室編製會計報告陳報相關機關
。

本局各組、室領用物品，領用人應填具領物單，經各該組、室主管核章後
，送秘書室核發。

各組、室辦公需要之物品，應填具請購單經呈准後送秘書室購置之
，凡達稽核金額者，應先會會計室及稽核小組，並會同辦理比價或
招標。

本局財產應由秘書室設置財產卡詳登名稱、種類、數量分別指定專
人保管之。

各單位 (人) 所借 (領) 用之財物 (含財產與非消耗品) ，在其使用期間
，應經常注意保養，以確保財物之壽命。

各單位 (人) 所借 (領) 用之財物 (含財產與非消耗品) ，如因故
障損壞，經由使用單位主管認定或由有關技術部門檢查鑑定確需整
理者，應由使用單位填具請修單送秘書室派工或招商修理之。

各使用單位所借 (領) 財物，因已損壞無法繼續使用且無修理價值
並已達報廢年限者，應填具 (財產減損單) ，洽由秘書室依規定程
序辦理報廢。

財物經管或使用人，遺失或損壞其所保管財物時，除因災害或因不
可抗力經查屬實者外以責令賠償相同財物為原則，其無相同財物可
賠償時，應以毀損財物之市價為標準，按各財物規定壽限及其已使
用時間折舊計算，其折舊低於百分之三十時均按百分之三十計算之
。

財物經管人交接或一般員工離職時，應將經 (保) 管財物 (含書面
記載與庫儲現品) 列冊交代，或照所借財物單交還秘書室，索回原
借條，以明責任，如有短少或手續不全者，除不發給離職證明外，
並追保責賠，其情節重大者依法辦理。

本局辦公室房屋及宿舍由秘書室隨時察勘，如有重要修繕工程應依規定辦
理之。

本局司機、技工、工友之遴用分配、管理、考核、獎懲、保險均由秘書室
辦理之並與人事室取得密切聯繫。

本局車輛修繕及油量之管理，由秘書室辦理之。

本局局務會議以局長、副局長、一級主管及指定人員組成之，此外與會議
事項有關主辦人員得指定列席，會議規則另訂之。

本局業務檢討會視需要隨時召開之。

本局得依業務需要組織各種委員會，組織章程另訂，報奉經濟部核准後實
施之。

本局處理事務實施分層負責制度，逐層授權決定，其分層負責明細表另定
之。

各組、室為充分發揮分層負責功能應就單位業務職掌範圍，分別指定承辦
人員，使權有所屬、責有所歸及工作分配合理化。

各單位處理事務，各科竟見不同時，由單位主管決定之；涉及其他單位職
掌者，應會商辦理；各單位意見不同時，陳由局、副局長核定之。

各級人員因事不能執行職務或請假時，應依規定指定或委託適當人員代理
，代理人就代理職務負其責任。

各組、室主管在其負責範圍內，除認為案情特殊或情況重要有請示必要者
外，得承辦局稿代行。

各組、室處理授權範圍事項，分負下列責任：
一、各組、室處理授權事項，如有過失或越權限因而貽誤者，應負行政上
及法律上之責任。
二、例行文件處理之錯誤，由各組、室主管負責。
三、引用法令例案及行文手續上之錯誤，由擬稿人員負責，其關係重大者
，主管應連帶負責。
四、引用數字之錯誤，除由主辦單位主管及擬稿人員負責，會辦單位主管
及經辦人員應連帶負責。
五、文書、款項、物品等收發之遺漏或錯誤，由經辦收發人員負責，其關
係重大者，主管及有關人員應連帶負責。
六、文件繕寫之錯誤，由承繕人及校對人負責。
七、用印之錯誤，由監印人負責。
八、其他事項之錯誤，依職掌上之分別負責。

本細則自發布日施行。