各省、市公立圖書館以儲集各種圖書及地方文獻供眾閱覽為目的，並得舉
辦其他各種社會教育事業，以提高文化水準。
各省、市 (直轄市) 至少應設省、市立圖書館一所，各縣、市應設縣、市
立圖書館，各鄉、鎮、市應於鄉、鎮市社會教育館內設置圖書室，其人口
眾多經費充裕之鄉、鎮、市得單獨設置鄉、鎮、市立圖書館。
圖書館之設立變更及停辦，省、市立者，應由省、市政府函請教育部核准
備案。縣、市立者，應由縣、市政府報請教育廳核准，並轉報教育部備案
。鄉、鎮、市者應由鄉、鎮、市公所呈報縣主管教育行政機關核准，並轉
報教育廳備案。
申請設立時應開具左列各事項：
一、名稱。
二、地址。
三、編制員額。
四、經費。
五、建築 (圖樣及說明) 。
六、藏書 (詳報現有書籍種類冊數) 。
七、章則。
八、事業計畫。
圖書館設置左列各組：
一、採編組。
二、典藏組。
三、閱覽組。
四、推廣組。
五、總務組。
前項各組得視地方情形全部設置或合併設置，其工作實施辦法另定之。
圖書館設館長一人，綜理館務；省、市立者館長薦任或簡任，縣、市立者
館長委任或薦任，鄉、鎮、市立者館長委任；分別由各級主管教育行政機
關遴選合於本規程第八條資格之人員，報請各該主管機關依法任用之；並
呈報上級主管教育行政機關備案。
圖書館各組設組長一人，幹事、助理幹事及雇員各若干人，其員額由主管
教育行政機關視各館業務之繁簡規定之，由館長遴選合於本規程第八條資
格之人員依法任用之，並呈報主管教育行政機關備案。
省、市立圖書館得設置研究員、副研究員，縣、市立圖書館得設置編緝各
若干人。
省市、縣市立圖書館各設會計員一人，委任，依法辦理歲計、會計、統計
業務，人事管理員一人，委任，依法辦理人事業務，受各該館長之指揮，
並分別受各該上級會計、人事機關之監督指揮。
鄉、鎮、市立圖書館會計、人事業務得由總務組兼辦。
圖書館職員資格如左：
一、省、市立圖書館館長須大學畢業，曾任教育工作或圖書館研究工作七
年以上著有成績，在學術上確有貢獻，對圖書教育素有研究者。
二、省、市立圖書館研究員、副研究員須大學相關科系畢業，曾任教育工
作或圖書館工作五年以上著有成績者。
三、縣、市立圖書館館長須大學畢業，曾任教育工作或圖書館工作五年以
上著有成績者。
四、縣、市立圖書館編緝須大學相關科系畢業，曾任教育工作或圖書館工
作四年以上著有成績者。
五、鄉、鎮市立圖書館館長須專科學校畢業，曾任教育工作或圖書館工作
三年以上著有成績者。
六、省、市立圖書館各組組長須專科以上學校畢業，曾任教育工作或圖書
館工作三年以上著有成績者。
七、省、市立圖書館幹事，縣、市、鄉、鎮、市立圖書館組長、幹事均須
高級中等以上學校畢業，並曾任教育工作一年以上著有成績者。
圖書館為便利閱覽起見，應設分館、巡迴文庫、圖書站及代辦處，並得協
助學校辦理閱覽事宜。
圖書館應設左列會議：
一、館務會議：由館長、各組組長、會計員、人事管理員組織之，開會時
以館長為主席，討論業務改進事項，每月開會一次。
二、輔導研究或推廣會議：由館長、各組組長及各該地方有關之教育行政
機關代表組織之，開會時以館長為主席，討論圖書館之有關輔導或推
廣事項，每半年開會一次。
圖書館設經費稽核委員會，由各組組長及全體幹事互推三人至五人為委員
(會計、庶務不得為委員) 組織之，由委員輪流擔任主席，對於收支帳目
為對內之查核，每月開會一次。
圖書館基於業務需要設置各種委員會，延聘館內外有關人員或專家為委員
，均為無給職。
省市立圖館應輔導縣、市立及私立圖書館，縣、市立圖書館應輔導鄉、鎮
、市立圖書館，並建立業務聯繫，其輔導辦法另定之。
圖書館應於每年度開始前，編具下年度事業進行計畫及經費預算書，呈報
主管教育行政機關查核備案，並轉呈上級教育行政機關備查。
圖書館應於每年度終了後，編具上年度工作報告及經費計算書，呈報主管
教育行政機關查核備案，並轉呈上級教育行政機關備查。
圖書館經常費分配之標準，薪工不得高於百分之五十，事業費及圖書館購
置費不得低於百分之四十，辦公費佔百分之十。
圖書館辦事細則由館訂之，呈報主管教育行政機關備案。