本機關考試分左列二種：

一、甄用考試：指本機關於人員派用前舉行之考試。

二、升等考試：指本機關為在職人員取得升等資格所舉行之考試。

戊、己、庚三等人員，須經各該等甄用考試錄取後，方得派用。但符合左列各項規定之一者，得免試派用：

一、醫師、藥劑師、護士、庚等機械人員，及監工，持有相當之正式畢業文憑，或政府機關所發之執照，或服務證明文件，經審查合格者。

二、經考試院文官考試及格，所敘官等相當或超過擬派職缺等級，而持有考試及格及銓敘合格證明書者。

己、庚等人員（不論內外班）算經升等考試錄取，始得擢升。（己等丁己級升充己等甲丙級毋庸經過考試）但經文官考試及格，其考取升職缺等級者，得免試升等。

各種考試，戊、己等者由鹽務總局主辦，庚等者由各區主管機關主辦。（仍須呈准後舉行）但己等考試得視事實需要，由鹽務總局核准，授權各區主持代辦。其由各區主管機關主持之己、庚等考試，亦得視事實需要，分別授權其附屬機關代辦。

各種考試舉行地點，除鹽務總局所在地外，得由主持考試機關，就左列原則酌指定：

一、戊等考試在甲乙丙等機關所在地舉行。

二、己庚等考試在戊等及以上機關所在地舉行，（但戊等機關仍須派丁等或以上人員前往主持）。

各種考試舉行時間如左：

一、甄用考試：視事實需要酌定。

二、升等考試：每年一月間舉行。

一、考期應儘量利用星期例假。

二、同等而不同種類之考試，應儘量合併，同時舉行。

三、如與考人數過多，考場覓備困難，得分等分期舉行。

四、同等人員用同一試題考試者，各地應於同日同時舉行，不得互有先後。

一、初派未補實者。

二、上年年終考績或平時考績總分數不及六十分者。

報考升等考試，而臨時棄考者，除確屬因病，或因重要事故，經主管長官核准外，以玩忽考試論，每次記小過一次。

參加某種職缺之升等考試，經已錄取，而欲再考其他職缺時，其已及格之科目，得予免試，但以科目主次要性相同或較高於本次應考者為限。

考取某種職缺人員，如派充性質不同之職缺時，仍須參加擬升職缺同等之升等考試及格後，方能升補，但相同之科目，得照前條規定，予以免考。

在職人員參加考試，須暫離職守時，在核准期限內，免作請假。

各種考試筆試科目一律以六十分為及格，各種考試總分數及格而主要科目不及格者，即作為不及格，參加升等考試不及格者，得於下次舉行同等同種之升等考試時補考以一次為限。補考人員其上屆次要科目未滿六○分者仍應補考，主要科目及總分已滿六十分者，其次要科目雖不滿六十分，仍作為及格論。

升等考試筆試分數佔考試總分數百分之七十，年終考績分數佔百分之三十，甄用考試筆試分數佔考試總分數百分之七十，面試分數佔百分之三十，各種考試總分數一律以六十分為及格。

面試應對應試人之品格，精神、言語、態度各項，核給分數，以六十分為及格。

甄用考試錄取名額，依實際需要定之，及格人數如超過限額時，應依限額擇優錄取，或酌設備取名額。

各種考試錄取人員，依考試成績及業務需要，分別先後任用或擢升，並應按照考試總分數依左列規定敘級：

一、戊等：六十至七十九分為丙級。

八十至八十九分為乙級。

九十分以上為甲級。

二、己等：六十至六十九分為己等。

七十至七十九分為丁級。

八十至八十九分為丙級。

九十分以上為甲級。

三、庚等：六十至六十九分為七級。

七十至七十九分為五級。

八十至八十九分為三級。

九十分以上為一級。

升等考試錄取人員，因限於額缺未能悉數擢升，而次年續有錄取人員時，其升補次序依左列規定：

一、第一年錄取人員成績列入乙等者，與第二年錄取人員列入甲等者，有同樣升補之機會。

二、第一年錄取人員，成績列入丙等者，與第二年錄取人員列入乙等第三年列入甲等者有同樣升補之機會，其餘依此類推。

升等考試錄取人員（應於履歷單登記其考取等級及種類），尚未擢升者，如考取職缺與現任職缺性質相同，得自考試之次月份起收支其本等最高級薪；如其性質不同者，應俟調充性質相同職缺之次月份起改支。

升等考試錄取人員遇缺擢升時，仍須考核其最近一年之年終考績分數是否及格，如不及格，應從緩擢升。

各區員額於呈經鹽務總局核准後，應置備額定人員表，凡表內規定有缺額者，始得照章任用或調補。