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法規名稱: 行政院文化建設委員會辦事細則
廢止日期: 民國 101 年 09 月 21 日
法規類別: 廢止法規 > 文化部
第 一 章 總則
本細則依行政院文化建設委員會(以下簡稱本會)組織條例第十三條規定
訂定之。
本會各單位應依下列規定處理業務:
一、對於本會各項業務之推動,應依本會職權處理之。
二、各單位核釋文化相關法規疑義時,原則上應會同參事、法規委員會及
有關單位洽商核釋意見簽辦;其須會商有關機關者,由各單位先行會
商之。
三、各單位制(訂)定及修正法規時,應會同各有關單位或機關協商擬訂
,並送法規委員會審查。但行政規則經簽請長官核定者,得免送審查

四、各單位對外接洽事項,如與其他單位有關者,應事前洽商,事後分別
通知。
五、各單位召集之會議,與其他單位或機關有關者,應將會議紀錄陳送長
官核閱後分送之。
六、各單位代表本會出席其他機關召集會議之人員,應事先請示原則,事
後將會議情形簽報,會議結論與指示原則不符者,應即席聲明請求暫
為保留,俟返會請示後,再為答復。
本會各單位依業務需要得分科辦事,其員額視業務繁簡定之。
主任委員綜理會務,並指揮監督所屬單位及職員。副主任委員襄助主任委
員處理會務。
主任秘書承長官之命處理業務,其權責如下:
一、長官授權公文之核閱及代判。
二、機密及重要文件之處理或分配。
三、各單位業務之協調及權責問題之核議。
四、主管業務之接洽之協調及參加有關會議。
五、對外新聞發布內容之審核。
六、本會緊急危機處理之召集。
七、長官交辦事項。
參事承長官之命處理業務,其權責如下:
一、法規之研擬及審核。
二、法規公(發)布、廢止及修正文件之會核。
三、業務計畫、報告及各單位專案業務之審議。
四、立法院審查本會有關法律案之列席。
五、各種審查研究會議之出席。
六、法規之審核整理及編輯。
七、業務之研究改進與重要政務之諮詢、服務及建議。
八、長官交辦事項。
第 二 章 職掌
第一處職掌如下:
一、關於文化基本政策之研擬及推動事項。
二、關於綜合性文化法規之研擬及修正事項。
三、關於全國性文化藝術類財團法人及人民團體之輔導事項。
四、關於出資獎助文化藝術事業者之獎助事項。
五、關於文化義工之培訓及獎助事項。
六、關於文化資產保存維護綜合及協調事項。
七、關於文化資產法規之研擬及修正事項。
八、關於文化機構及文化資產專業人才之培育事項。
九、關於文化設施設置之審議及輔導事項。
十、關於本會所屬博物館業務之輔導事項。
十一、其他有關文化業務綜合事項。
第二處職掌如下:
一、關於文學、歷史、哲學與文化傳播之策劃、輔導及推動事項。
二、關於文學、歷史、哲學與文化傳播之人才培育及獎助事項。
三、關於文學、歷史、哲學與文化傳播資料之蒐集、整理及研究事項。
四、關於績優文化藝術人士獎助之研擬、審議、執行及其協調、考評事項

五、關於社區總體營造計畫之研擬、審議、執行及其協調、考評事項。
六、關於社區總體營造人才之培育事項。
七、關於社區總體營造資訊之蒐集、彙整及研究事項。
八、其他有關文學、歷史、哲學與文化傳播及社區總體營造事項。
第三處職掌如下:
一、關於視覺藝術與表演藝術之策劃、輔導及推動事項。
二、關於視覺藝術與表演藝術之人才培育及獎助事項。
三、關於藝術環境與施政方案之規劃、擬訂、審議與其他各類藝術共同性
事務之策劃及推動事項。
四、關於本會駐外文化機構之聯繫、輔導及推動事項。
五、關於國外與大陸、港澳地區文化藝術交流合作事務之策劃、輔導及推
動事項。
六、關於國外與大陸、港澳地區文化藝術專業人士、展演團體來臺之審議
及輔導等事項。
七、其他有關文化交流、視覺藝術及表演藝術事項。
秘書室職掌如下:
一、關於重要會議之議事及紀錄事項。
二、關於施政方針、施政計畫及工作報告之彙編事項。
三、關於重要施政項目、長官交辦案件之追蹤、管制、考核事項。
四、關於工作簡化及為民服務之推行事項。
五、關於公文收發及檔案管理事項。
六、關於公文列管、查催及辦理績效分析填報事項。
七、關於印信典守及附屬機關印信製發事項。
八、關於款項出納、票據保管事項。
九、關於員工薪津、交通費等之發放事項。
十、關於政府採購、財產管理、建築修繕事項。
十一、關於員工福利之籌辦事項。
十二、關於消防及衛生事項。
十三、關於警衛、司機、技工、工友之調配、訓練及管理事項。
十四、關於本會新聞發布之聯繫及新聞、公報資料之蒐集、整理、保管、
簽報事項。
十五、關於本會對外公共關係事項。
十六、關於影音、著作出版品等資料之蒐集、管理事項。
十七、其他有關文書、總務及不屬各單位事項。
人事室職掌如下:
一、關於組織編制之擬辦及職務歸系事項。
二、關於職員任免、遷調、銓審動態之擬辦事項。
三、關於職員待遇、生活津貼、文康休閒活動之擬辦事項。
四、關於職員差假、勤惰、獎懲、考績事項。
五、關於職員訓練進修、人才儲備、人力規劃之擬辦事項。
六、關於職員退休、資遣、撫卹、公保、健保、退撫基金及離職儲金之擬
辦事項。
七、關於人事資料登記、保管、分析及運用事項。
八、關於人事規章之擬訂事項。
九、其他有關人事管理事項。
會計室職掌如下:
一、關於概算、預算、決算之籌劃及彙編事項。
二、關於年度預算分配及執行事項。
三、關於收支原始憑證之審核、記帳憑證之製作、簿籍之登記結算、會計
報告之編製、會計檔案之整理保管、會計憑證之送審事項。
四、關於採購之開標、比價、議價、決標及驗收之會同監辦事項。
五、關於統計資料之蒐集管理、彙整編報事項。
六、關於會計人員任免、遷調、考績及獎懲之擬辦事項。
七、關於財務上增進效能及減少不經濟支出之研議事項。
八、其他有關歲計、會計及統計事項。
政風室職掌如下:
一、關於政風法令之擬訂事項。
二、關於政風法令之宣導事項。
三、關於員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
四、關於政風興革建議事項。
五、關於政風考核獎懲建議事項。
六、關於公務機密維護事項。
七、關於安全維護工作之計劃及執行事項。
八、關於公職人員之財產申報事項。
九、其他有關政風事項。
第 三 章 權責
本會實施分層負責,分層負責明細表另定之。
第 四 章 會議
本會業務會報每二週舉行一次,必要時得召集臨時會議。
本會各單位為檢查其主管業務之得失,每月及每年之終,得舉行業務檢討
會一次。
第 五 章 附則
本細則自中華民國九十四年二月五日施行。