本辦法依遠洋漁業條例第二十六條第三項規定訂定之。

一、漁船於申請僱用船員當年度或上一年度內，在公海或他國專屬經濟海域作業，累計三十天以上。

二、未符合前款情形，且在港停泊連續半年以上未滿一年之漁船，於申請僱用船員前二年內，曾經許可境外僱用非我國籍船員。

三、新建造之漁船，其取得汰建資格之漁船，為經主管機關許可從事遠洋漁業之漁船。

四、休業終了復業之漁船，於休業前二年內，曾經許可境外僱用非我國籍船員。

一、年滿十八歲。

二、普通船員應領有所屬國家核發之船員證、幹部船員應領有所屬國家核發之幹部船員證。

三、所屬國家未列於禁止僱用非我國籍船員來源國名單。

四、於受僱我國經營者之期間，未有不法情事經刑事判決有罪確定。

一、經船員來源國政府核准辦理仲介業務。

二、未有遭船員來源國撤銷或廢止核准在其本國從事就業服務業務有關之處分等情形。

三、最近二年未有違反當地國勞工法令之情事，並應檢附相關證明文件及其中譯本。

一、契約期限。

二、給付船員費用之項目、金額及給付方式。船員每月工資不得低於主管機關所定之每月最低工資。

三、經營者應於勞務契約存續期間內為船員投保人身意外、醫療及一般身故保險；其醫療險實支實付不得低於新臺幣三十萬元，一般身故保險金額不得低於新臺幣一百五十萬元；未依規定辦理保險、保險範圍不足或未能自保險人獲得足額理賠，其損失或損害賠償，由經營者負擔。

四、船員因執行職務意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並負責醫療費及其他費用。

五、船員非因執行職務遭受意外傷害或患病，經營者應即時就近安排治療，並墊付醫療費及其他費用。

六、非我國籍船員之接送事項及相關交通費用之負擔。

七、非我國籍船員每日休息時間不應低於十小時，且至少應連續六小時之休息時間；任何七日內不得低於七十七小時。但因作業需要，得依勞僱雙方約定，另行安排海上補休，或於進港時給予船員補休。

八、非我國籍船員有特殊宗教節日需求時，經營者應予尊重。

九、違反契約之賠償與處理事項。

十、經營者應提供非我國籍船員向相關部門申訴之便利條件。

十一、船員得請求提前終止勞務契約，返回來源國。

十二、船員及其親屬聯繫資訊。

十三、其他權利義務事項。

一、以現金支付船員。

二、撥付至船員指定帳戶，且其所指定之帳戶，不得為國外仲介帳戶。

三、委託國內仲介機構協助撥付至船員指定帳戶，且其所指定之帳戶不得為國外仲介帳戶。

一、直系血親卑親屬。

二、父母。

三、兄弟姐妹。

四、祖父母。

一、依私立就業服務機構許可及管理辦法設立，且經許可辦理仲介外國人至中華民國工作。

二、依公司法設立登記之我國公司。

一、未滿一百五十人：新臺幣五十萬元。

二、一百五十人以上未滿七百人：新臺幣一百萬元。

三、七百人以上：新臺幣二百萬元。

一、依私立就業服務機構許可及管理辦法設立且許可辦理仲介外國人至中華民國工作之證明文件。

二、負責人或代表人國民身分證正反面之影本。

三、公司登記證明文件影本。

四、營業計畫書或執行業務計畫書，包括所規劃之仲介人數及繳交保證金之證明文件。

五、其他經主管機關公告指定之文件。

申請為仲介機構，有下列情形之一者，主管機關不予核准：

一、依第十九條第四項規定廢止核准未滿一年。

二、依第二十條第一項規定限制不得辦理仲介業務未滿一年或依同條第二項規定廢止核准未滿二年。

三、未依第九條第四項所定期限重新申請核准者，自申請期限屆滿之翌日起，未滿一年三個月。

四、仲介機構負責人或代表人曾犯人口販運防制法第二條第二款之罪，經有罪判決確定。

五、仲介機構負責人或代表人曾任職其他仲介機構負責人或代表人，且該其他仲介機構依第二十條第一項規定遭限制不得辦理仲介業務未滿一年或依同條第二項規定廢止核准未滿二年。

仲介機構與經營者簽訂之委託契約，應載明下列事項：

一、仲介機構名稱、經營者姓名或名稱。

二、委託服務之項目、費用及支付方式。

三、非我國籍船員未能向雇主報到之損害賠償事宜。

四、非我國籍船員入境、上船、交接、健康檢查及健康檢查結果函報事宜。

五、非我國籍船員之送返、遞補、接續僱用及管理事宜。

六、違反契約之處理方式。

七、約定由仲介機構協助經營者給付工資者，仲介機構應置備非我國籍船員工資清冊，並應記載發放工資日期、工資計算項目、工資總額及其他相關事項；工資清冊正本應在支付船員下一期工資前交付經營者，並保存工資清冊影本至少五年。

八、其他權利義務事項。

一、服務項目。

二、費用及金額。

三、收費及退費方式。

四、違反契約之賠償事項。

五、其他權利義務事項。

一、與第六條第六項契約範本所載非我國籍船員權利義務事項相牴觸。

二、涉及以強暴、脅迫或其他非法之方法，強制非我國籍船員從事勞動。

三、向船員收取服務費。

四、巧立名目收取費用。

五、預扣工資作為違約金或賠償費用。

六、強迫方式調動轉換至其他漁船工作。

七、違反主管機關規定之其他事項。

一、經營者名稱、服務船舶名稱、作業漁場區域、擬僱用非我國籍船員職務及契約期限。但相關資訊尚未確定時，得不予記載。

二、非我國籍船員資格條件及應遵守事項。

三、應給付非我國籍船員工資額度與支付方式、非我國籍船員投保保險種類及金額、往返當地國與登上漁船港口及送返交通費分擔額度。

四、經營者及非我國籍船員基本權益保障事項。

五、經營者或非我國籍船員違約之處理方式。

六、糾紛處理方式。

七、其他經雙方議定事項。

仲介機構應辦理下列事項：

一、履行與經營者及與非我國籍船員簽訂之委託契約及服務契約。

二、非我國籍船員有第三十條第九款、第十一款至第十五款所定情形，或因受傷、生病等情形非短時間所能治癒或死亡時，應將非我國籍船員或遺骸及其私人物品送返所屬國家。

三、處理經營者與非我國籍船員間糾紛及緊急事件。

四、非我國籍船員造成經營者損失時，負責協商賠償事宜。

五、配合主管機關向經營者及非我國籍船員辦理講習、宣導。

六、協尋及聯繫行蹤不明之非我國籍船員。

七、搭乘航空器入境之非我國籍船員，自入境後至與經營者交接前之監督管理。

八、監督搭乘航空器或漁船入境之非我國籍船員，遵守我國衛生主管機關之防、檢疫措施。

九、其他經主管機關公告指定應辦理之事項。

仲介機構所仲介僱用之非我國籍船員，除依本辦法規定外，不得移轉至其他仲介機構。

一、原委託之經營者及所僱用之非我國籍船員名冊。

二、原委託之經營者同意終止契約之證明。

三、原委託之經營者與承受仲介機構簽訂之委託契約影本。

一、所合作之外國仲介公司未符合第五條第四項規定條件。

二、違反第十四條第二項規定，船員工資經外國仲介公司代為轉付。

三、有第十七條第一項情事，經命限期改善而未改善。

四、未依第十七條第二項規定，於主管機關所定期限內補足保證金。

五、所仲介非我國籍船員，於登船後三個月內發生行蹤不明情事達附件一規定之比率及人數。

一、評鑑成績連續二年列為丙等。

二、所仲介非我國籍船員，於我國籍或我國人投資經營之非我國籍漁船，發生人口販運、強迫勞動情事，經我國或其他國家司法機關起訴或經國際漁業組織認定屬實，且仲介機構有第十五條規定應辦理事項而未辦理。

主管機關得委由專業機構辦理下列事項：

一、第八條第一項所定收取保證金、第十七條第一項所定通知經營者及仲介機構限期清償或給付或以保證金抵償、第十九條第七項及第八項所定無息退還保證金等事項。

二、仲介機構之評鑑。

三、第三十六條第三項所定申訴案件之協調事宜。

一、漁船因作業漁區轉換或歲修已返國者，經營者委託仲介機構僱用之非我國籍船員，得搭乘航空器入境，再隨漁船出港作業。

二、海上作業期間，因故必須離船時，搭乘受僱漁船以外之其他漁船或運搬船至港口。

三、海上作業期間，因前款情形致人力不足需補充船員時，自國外港口搭乘其他漁船或運搬船至受僱漁船。

一、非我國籍船員之外國護照影本。但因漁業合作受僱在漁業合作國專屬經濟海域作業者，免附。

二、普通船員應附所屬國家核發之船員證影本；幹部船員應附所屬國家核發之幹部船員證影本。

三、於國外港口上船之非我國籍船員，檢附港口國核章之船員出港名冊影本，或相關證明文件。

四、經營者與非我國籍船員簽訂之勞務契約影本；經營者委託仲介機構辦理僱用者，並應檢附經營者與仲介機構簽訂之委託契約影本，及仲介機構與非我國籍船員簽訂之服務契約影本。

五、非我國籍船員保險證明文件影本。

六、非我國籍船員最近三個月內，經所屬國家或登船港口國之當地醫療機構健康檢查合格之證明文件；檢查項目同附件七之體格檢查規定事項第三點。

七、非我國籍船員彩色照片或照片電子檔。

八、非我國籍船員船居生活照顧服務計畫書。

一、飲水、飲食及住宿之衛生安全。

二、健康保護。

三、緊急防疫措施。

非我國籍船員轉僱至其他漁船，或漁船經營者變更時，接續僱用非我國籍船員之經營者，應於非我國籍船員受僱上船三十日內填具轉僱名冊，並檢附電子檔報請漁業公會或漁會登錄於漁業管理資訊系統，另檢附前經營者解僱非我國籍船員之書面簽署文件、前條第一項第四款、第五款及第八款所列資料送漁業公會或漁會核對後，轉送主管機關申請許可。

一、經營者應填具非我國籍船員辦理入境簽證經營者保證函（附件六），並檢附非我國籍船員最近三個月內，經所屬國家之當地醫療機構健康檢查合格之證明文件（格式如附件七），送漁業公會或漁會，轉送主管機關審核。

二、主管機關應查核漁船符合第二條所定情形，非我國籍船員符合第三條所定資格後，於經營者保證函核章。

三、經營者應檢附主管機關核章之經營者保證函，於核章之次日起三個月內向我國駐外館處辦理非我國籍船員入境簽證申請，且該保證函限該次簽證申請使用。

境外僱用之非我國籍船員於海上作業期間，有第二十二條第一項第二款規定情形，經營者應以書面載明下列事項向主管機關申請並經許可後，始得將所僱用船員送離受僱漁船：

一、漁船經營者及聯絡方式。

二、離船船員姓名、國籍、護照號碼及離船理由。

三、預定搭乘漁船或運搬船名稱、經營者及聯絡方式。

四、預定離船日期、抵達港口及抵達日期。

一、該航次作業期間未逾十個月。但其他遠洋漁船作業之法規命令另有規定者，依其規定。

二、該航次載運至受僱漁船之船員人數，未超過同航次以其他漁船或運搬船載運船員離開受僱漁船之船員人數。

三、申請至受僱漁船船員人數以受僱漁船可搭載船員人數五分之一為上限，未滿一人者，以一人計。

一、非我國籍船員之安置管制、治安管理及進出港事項。

二、非我國籍船員之防疫事項。

三、非我國籍船員遭遇危難之人道救援事項。

四、非我國籍船員行蹤不明時，相關機關協調、聯繫及查緝事項。

五、其他必要事項。

經營者僱用非我國籍船員期間，應遵守下列規定：

一、履行與非我國籍船員、仲介機構所簽訂之契約內容。

二、確保非我國籍船員於船上享有同職務之相同福利及勞動保護。

三、負責非我國籍船員送返前之生活照顧及船居生活照顧服務計畫書所定之照顧項目，並支付相關費用；其委託以其他漁船或運搬船載運船員者，亦同。

四、工資應全額直接給付非我國籍船員。但依其他法令規定得自工資逕予扣除之項目及金額，不在此限。

五、不論是否取得非我國籍船員同意，不得透過外國仲介公司代為轉付工資，或以為非我國籍船員儲蓄、保管或其他理由，而未給付全額工資。

六、應置備非我國籍船員工資清冊，記載發放工資、工資計算項目、工資總額等事項；工資清冊應保存五年；委託仲介機構協助給付船員工資者，亦同。仲介機構未如期或未足額給付工資，經營者仍應負支付責任。

七、應置備勞資雙方議定之船員出勤紀錄表，並命船長確實記錄船員每日工時，且於漁船每航次進港後至再次出港期間內，將紀錄表資料交付經營者。經營者應保存船員出勤紀錄表五年。

八、所僱用之非我國籍船員不得於其他漁船或處所工作，或從事其他與漁業無關之勞動。

九、非我國籍船員發生犯罪、行蹤不明、鬥毆或重大違規案件時，應通報當地直轄市或縣（市）政府、海岸巡防機關及警察機關。

十、協尋行蹤不明之非我國籍船員。

十一、發現非我國籍船員疑似罹患法定傳染病時，應依傳染病防治法第四十二條規定於二十四小時內通知當地衛生主管單位。

十二、漁船搭載未經核准僱用之非我國籍船員進入我國境內時，應配合內政部移民署國境事務隊安排搭乘航空器送返。

十三、漁船因遭扣押、沉沒、火災或有其他無法繼續作業之原因發生時，經營者應將僱用之非我國籍船員送返。

十四、非我國籍船員發生傷亡或其他重大急難事件，應即時通報主管機關及相關單位並為緊急救護及處置，並將處理情形函報漁業公會或漁會並轉報直轄市、縣（市）政府及主管機關。

十五、非我國籍船員因傷病無法工作，應即時提供妥善照顧，並就近安排治療。

十六、負責非我國籍船員於國內停留期間之監督管理。

十七、應於船員上船服務前，即為船員完成投保；其應投保事項、保險金額、保險期間與保險金受益人應符合第六條第一項第三款及第五項規定，且應提供相關投保證明交付船員收執。

十八、船上應配置充氣式救生衣，並要求船員於漁船甲板工作時，應穿著充氣式救生衣。

一、協助經授權之檢查員迅速且安全登船或至非我國籍船員停留岸上安置場所檢查。

二、配合檢查人員之檢查及詢問，包括配合提供船員名冊、船員旅行身分證件、船員證及任何相關文件。

三、不得攻擊、抵抗、恐嚇、干擾、不適當之阻撓或延遲檢查人員履行其檢查任務。

四、提供檢查人員在漁船上執行任務所需之空間與設備。

五、協助檢查人員安全離船。

主管機關得委辦直轄市、縣（市）政府辦理下列事項：

一、第十四條第三項所定勞務合作契約備查。

二、第二十二條、第二十七條及第二十八條所定海上搭載或離船之許可。

三、第二十三條第一項、第二十四條及第二十五條第一項所定非我國籍船員僱用、轉僱或接續僱用之受理及許可。

四、第二十六條第一項第二款所定於經營者保證函核章事宜。

五、第三十一條第一項所定之非我國籍船員之解僱備查事宜。

六、第三十四條第一項所定不受理經營者僱用非我國籍船員之管制措施。

本辦法自發布日施行。