農田水利事業人員應依各灌溉管理組織編制表之職稱及人數進用之。

處長不得進用其配偶或三親等以內血親、姻親。但處長到職前已進用者，或經第十六條甄試錄取或經人評會評議升任者，不在此限。

前項但書人員，不得擔任財務、人力資源、主計及輔導單位之職務。

灌溉管理組織副處長應由管理機關就未滿六十五歲，並符合下列資格之一，且無第三十四條情事之一者進用之：

依前項第一款規定由現任公務人員派兼之副處長，其人事管理，應依公務人員相關法令辦理，不適用本辦法規定。

灌溉管理組織專門委員應就具有下列資格之一者進用之：

前項專門委員員額比率不得超過灌溉管理組織組室主管、管理師、工程師及專員編制總員額百分之十；其計算員額未滿一人者，以一人計。但計算員額為一人者，得視業務需求，另行增置一人，不受上開計算員額比率之限制。

專門委員之編制員額，應置二分之一以上之保留員額，以現任灌溉管理組織處長、副處長、主任工程師之資格進用。但專門委員編制員額三人以下者，得僅置一名保留員額。

灌溉管理組織主任工程師除具有前條第二款資格，並應具有公立或立案之私立專科以上學校相關科系，或經教育部承認之國外專科以上學校相關科系畢業。

前項主任工程師所定相關科系如附表五。

灌溉管理組織管理師、工程師、專員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織副工程師、副管理師、副專員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織二等助理管理師、二等助理工程師、二等組員，應經三等晉升二等訓練合格，並就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織三等助理工程師、三等助理管理師、三等組員，應就具有下列資格之一者進用之：

灌溉管理組織管理員、工程員、辦事員，應就具有下列資格之一者進用之：

農田水利會組織通則中華民國一百零一年二月一日修正生效前，由直轄市主管機關主管之農田水利會改制，而設置之灌溉管理組織（以下簡稱直轄市管理處），其工程員、管理員、辦事員，除得就具有第二項各款之一資格者進用外，並得就曾任直轄市主管機關主管之農田水利會助理員或現任、曾任直轄市管理處助理員職務合計六年以上，具第十六條所定甄試資格，且其考績三年以上列為甲等，其餘列為乙等者進用之。

灌溉管理組織現職人員之調派，依下列規定辦理：

灌溉工程人員得調派灌溉管理人員及綜合行政人員。

灌溉管理人員得調派綜合行政人員；具有下列各款之一者，得調派灌溉工程人員：

綜合行政人員具有前項各款之一者，得調派灌溉工程人員及灌溉管理人員。

第三項第一款所定甄試、考試類科、第二款所定科別、學系及第三款所定相關類科、職類如附表六。

灌溉管理組織職務出缺，尚未派員或分發人員時，應由具有該職務進用資格人員代理或兼任其職務；如灌溉管理組織內確無具有該職務進用資格人員可資代理時，得由次一職級職務人員代理或兼任。

前項出缺職務之代理期間，最長以一年為限。

農田水利事業人員具下列各款條件者，得參加升遷考核：

農田水利事業人員於留職停薪期間或經機關核准帶職帶薪進修或研究六個月以上，於進修或研究期間者，不得辦理升遷。

灌溉管理組織主任工程師及組室主管之任免、遷調得不經人評會評議，由處長提出升遷人選，報請管理機關辦理。

前項以外之農田水利事業人員，其任免遷調由處長核准調派之。但本辦法另有規定依其規定辦理，或分處主任之兼任，由處長提出兼任人選，報請管理機關辦理者，不在此限。

農田水利事業人員之任免遷調應按月造送清冊，層報管理機關。

甄試及格之初任人員，應先試用六個月，試用期滿及格者予以正式進用。

前項試用期間之年資應併入服務年資計算之。

試用人員於試用期間有下列情事之一者，應為試用不及格：

試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由處長核定後，由灌溉管理組織以管理機關名義通知試用人員；其考核不及格者，於處長核定前，應先送人評會審查。

人評會辦理前項審查時，應調閱有關平時試用紀錄、案卷及查詢有關人員，並應通知考核不及格人員陳述意見。

試用不及格人員，自第四項通知之日起解職。

有下列情事之一者，不得為農田水利事業人員；於進用後發現者，撤銷其進用：

農田水利事業人員進用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有前項第八款情事者，應依規定辦理退休或資遣。

第一項撤銷進用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定領取任職期間之薪給及其他給付，無須繳還。