本條例第三條第二款所定之晉任，區分為定期晉任、不定期晉任、特令晉任、戰場晉任及預備役晉任五種。

一、將官：最近五年考績，須在二年甲上三年甲等以上。但最近一年考績分項評鑑，除體格一項依國軍將級晉任人員體格檢查規定外，其他各項在甲等以上。

二、校官：

（一）晉上校：最近三年考績須在二年甲等一年乙上以上。但最近一年考績分項評鑑，除思想、品德、工作績效須在甲等以上外，其他各項須在乙等以上。

（二）晉中、少校：最近三年考績，須在一年甲等二年乙上以上。但最近一年考績分項評鑑，除思想、品德、工作績效須在甲等以上外，其他各項須在乙等以上。

三、尉官、士官：

（一）晉任停年定為一年者，當年度考績須在乙上以上，其考績分項評鑑，除思想、品德、工作績效須在乙上以上外，其他各項須在乙等以上；當年度未辦理考績者，由其主官補辦考績評鑑後運用。

（二）晉任停年定為二年以上者，最近二年考績須在乙上以上，但最近一年考績分項評鑑，除思想、品德、工作績效須在乙上以上外，其他各項須在乙等以上。

再服現役或病癒再任職軍官、士官，其考績規定如左：

一、各官等之考績合格標準，同前條各款之規定。

二、年資併計者，除可運用其前在營任職最近相關年度之考績外，須運用再服現役或再任職後之當年度考績，無當年度考績時，由其主官補辦考績評鑑後運用。

本條例第七條第一款所定有上階官額，係指編制定員上階有缺而言。

一、上校晉少將：須在上校階內具左列經歷之一：

（一）曾任重要軍職一年以上者。

（二）曾任正副主官、主管二年以上者。

二、上尉晉少校：須在上尉階內曾任指揮職、幕僚職、教育職任何一項一年以上。

本條例第七條第二款所定之教育，規定如下：

一、上校晉少將：應完成戰略教育或國內大學、獨立學院相關科系研究所畢業，領有碩士畢業證書者，或符合教育部採認規定之國外大學、獨立學院相關科系研究所畢業，領有碩士畢業證書者。但有下列情形之一者，不在此限：

（一）取得教育部發給之教授證書。

（二）經本官科職類相當之公務人員高等考試二級考試及格或特種考試二等考試及格，或取得專門職業及技術人員高等考試及格證書；或中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，高等考試一級考試或特種考試之甲等考試及格。

（三）擔任軍法專長職務者，經軍法（司法）官考試及格，並符合軍法官任用條件。

二、上尉晉少校：應完成軍官正規班以上教育或視同軍官正規班之專業、專長、軍售、商售班次教育。但有下列情形之一者，不在此限：

（一）擔任軍醫專長職務者，取得軍醫職類之專業證書。

（二）擔任軍法專長職務者，經軍法（司法）官考試及格，並符合軍法官任用條件。

軍官、士官在國外受訓、進修、服務，其在國外之學資、經歷、考績、年資符合本國規定者，得予運用。

定期晉任實施對象如下：

一、少尉晉中尉、中尉晉上尉、上尉晉少校、少校晉中校、中校晉上校、上校晉少將、少將晉中將。

二、下士晉中士、中士晉上士、上士晉三等士官長、三等士官長晉二等士官長、二等士官長晉一等士官長。

定期晉任應依本條例第六條及第七條規定每月辦理一次，並統一選拔；其選拔實施階層，軍官由各司令部及國防部，士官由各人事權責單位自行定之。各階晉任生效日期，規定如下：

一、停年屆滿前調占上階職缺者，其屆滿日為當月一日者，以當月一日為晉任生效日；屆滿日為當月一日以外者，以次月一日為晉任生效日。

二、停年屆滿後調占上階職缺者，其調職生效日為當月一日者，以當月一日為晉任生效日；調職生效日為當月一日以外者，以次月一日為晉任生效日。

不定期晉任實施對象為中將晉二級上將、二級上將晉一級上將。晉任生效日同任職生效日。

不定期晉任，應依本條例第六條及第七條規定，由國防部不定期辦理。

一、現占編制內上階職缺者。

二、派赴國外工作或借調國內非軍事機關服務前已占上階職缺者。

一、占編制、編組表括號內之高階職務。

二、停職期間。

三、復職未滿一年。但留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者之復職，不在此限。

四、受記大過一次以上之懲罰未滿一年。

五、受免刑、罰金判決確定或拘役之執行完畢或准予易科罰金之日起未滿一年。

六、經判處徒刑而宣告緩刑，在緩刑期間，或經緩起訴處分確定，在緩起訴期間。

軍官、士官晉任員額分配，規定如下：

一、將官：由國防部統一檢討，將晉額換算候選人數分配各司令部。但為保持候選人員產生平衡，在分配候選人數時，得依中央單位之缺溢狀況適度規定，不得少於若干人。

二、校官：由各司令部及中央單位分別檢討，陳報國防部核定後，將晉額分配各人事權責單位。

三、尉官：以編制職缺為準，由各人事權責單位檢討辦理，不分配晉額。

四、士官：由各司令部及中央單位，就其晉任總額，按所屬各單位晉額之需求及編現狀況，依比率核算配賦之。

定期晉任之選拔建議，規定如下：

一、將官：由各司令部照分配之晉任候選人數，依陸海空軍將官晉任候選資績計算計分規定，辦理選拔建議，陳報國防部實施統一評選，並由各司令部分別就所屬軍官負責選拔之。

二、校官：由各人事權責單位，照分配之晉額，選出候晉人數，陳報下列單位，依陸海空軍校官晉任候選資績計算計分規定，辦理統一選拔：

（一）各司令部所屬軍官為各司令部。

（二）中央單位所屬軍官為國防部。

三、尉官：由各司令部及中央單位，以編制職缺及未來派職狀況，檢討辦理。

四、士官：由各人事權責單位，在其分配之晉額以內完成審查後，陳報單位主官核定。

五、各級軍官人事權責單位，應依本章各條之規定，將合於晉任候選人員，依據其資績，預為建立候選名簿，以為晉任選拔建議之基礎。

六、選拔建議人數，得照分配之晉額增列備額，將官為百分之二十，校官為百分之五，士官為百分之十。

七、上尉、中尉及上士、中士，不統一選拔，由各人事權責單位，依編制狀況及合於晉任人員不定期辦理。

一、將官由國防部呈報總統核定，再報請行政院轉呈總統任之。

二：校官及尉官由各司令部及中央單位陳報國防部審定，再由國防部報請行政院轉呈總統任之。

三：士官由主官編階為少將以上之機關（構）、部隊、學校之指揮官審定，再依隸屬系統陳報國防部或各司令部任之。

一、受免刑、緩刑、罰金判決確定、拘役以上刑之執行、准予易科罰金或經緩起訴處分確定。

二、經撤職、停職或受記大過以上懲罰。

三、報請退伍、除役、死亡。

本條例第八條所定軍事上有特殊勳績者得特令晉任，其基準如下：

一、獲頒國光、青天白日、寶鼎或忠勇勳章，得特令晉任一階。但以晉至上校為限。

二、曾獲頒國光、青天白日、寶鼎或忠勇勳章之上校、少將，經國防部評審列報落選一次者，得於退伍時晉任一階辦退。

本條例第十條所定預備役晉任，得每月辦理一次，其晉任生效日期、各階間隔年限及學歷，比照現役定期晉任、停年及學歷規定辦理。

一、直轄市、縣（市）後備指揮部（以下簡稱縣市後備指揮部）：對預備役校官、尉官、士官晉任之初選及建議。

二、地區後備指揮部：對預備役校官、尉官晉任與士官晉任之複選及建議。

三、國防部全民防衛動員署後備指揮部：對預備役校官、尉官晉任之審定及士官晉任之核定發布。

四、各司令部：對本軍種預備役校官、尉官及士官晉額等有關資料，提供晉任權責單位。

五、國防部：對預備役晉任之員額核算分配及軍官晉任之核定發布。

預備役軍官、士官晉任條件如左：

一、思想：具有高度愛國熱忱及堅定之忠貞信念。

二、品德：各項考核資料良好。

三、才能：表現良好，足以顯示確能勝任上階職務。

四、學識：具有上階軍職專長或與軍職相通用之民間專長。

五、年齡：在其本階服役限齡屆滿前為限。

六、體格：經鑑定為乙等以上。

一、軍官

（一）晉任中尉：一三○分。

（二）晉任上尉：一四○分。

（三）晉任少校：一五○分。

（四）晉任中校：一六○分。

（五）晉任上校：一七○分。

二、士官

（一）初任下士：七○分。

（二）晉任中士：八○分。

（三）晉任上士：九○分。

（四）晉任三等士官長：一○○分。

（五）晉任二等士官長：一一○分。

（六）晉任一等士官長：一二○分。

預備役軍官、士官有下列情形之一者，不得列為晉任對象：

一、有妨礙兵役行為經刑事處分。

二、通緝在案、因案羈押、經判處徒刑而宣告緩刑，在緩刑期間，或經緩起訴處分確定，在緩起訴期間。

三、受免刑、罰金判決確定或拘役之執行完畢或准予易科罰金之日起未滿一年。

四、受記大過一次以上之懲罰未滿一年。

五、出國尚未回國。

預備役軍官、士官晉任，由所屬地區後備指揮部、縣市後備指揮部辦理評選。

預備役軍官、士官，經核准晉任後，於後備部隊之人事運用，以新階為準。其新階現役停年及待遇支給之起算日期，於召服現役或志願再服現役生效之日起算。

軍官、士官合於晉任規定，且達於當年晉任標準，因主管或人事作業人員之失職，致未納入晉任檢討或落選者，應專案補辦晉任，其生效日期，以原擬晉任上階之日期為準。