人員在無論何種情形下，非經正式呈奉核准，不得離職，否則以擅離職守論處。

各級主管人員調差或離任時，應照前鹽務總局鹵會通二九號通令修正施行之「鹽務總局所屬機關辦理交代施行細則」辦理交代，俟其主管事務，經管鹽斤，公物公款，確切查明移交清楚，並無未了責任後，方能離職，鹽斤公物公款如有虧短情事，應由該員及保證人負責賠償。

人員奉派出差，應限期出發，不得藉故遲延，出差期內，並不得繞道他處，或中途逗留，辦理與公務無關之事。

人員奉令調差，應於兩星期內赴調，在出發前後，均不得逗留延滯繞道，或請求免調，如令文中明示須剋日赴調者，併應於奉文十日內啟程。

人員出差調差，在途因故因病耽延，應即向當地或最近之鹽務機關報到或登記，（出差人員並應向原服務機關，調差人員向調往區之主管機關呈報備查），耽延在一星期以上而不照此辦理者，應予懲處。

人員不得直接或間接經營鹽業，或其他商業，或投機事業，但投資於農工礦商業而為股份有限公司或股份兩合公司之有限責任股東者，不以經營商業論。

人員非經鹽務總局特許，不得兼任他種職業，或耗其時間於有礙職務之事，違者應予處分，其依法令兼職者，不得兼領薪津，該管長官知情不舉，同予處分。

人員對於鹽務有所建議，應開具真實姓名，呈請核辦；惟不得挾嫌妄訐，圖洩私忿。

同等職員有二人或二人以上，欲向該管長官陳述意見時，得會同簽字，聯名具呈，其非同等者，應各按等級聯名會呈。

本機關電台嚴禁拍發私電，公電亦不得夾雜私事。

凡電稿應由主管人員簽字或蓋章後，方准譯交電台拍發。