處長綜理處務；其權責如左：
一、工作計畫、工作報告編擬之指示及決定。
二、財務調度執行之監督。
三、概算編制及預算分配之指示及決定。
四、業務之分配、調整及改進之裁示。
五、各級人員之任免、遷調、獎懲與考核之指示及核定。
六、公文書（稿）之批閱及核判。
七、重要案件變更處理之決定。
八、重要會議之主持與紀錄之核定。
九、單位主管逾三天以上及職員逾七日以上之差假之核定。
十、其他有關重要業務及事務處理方針之裁示。

副處長襄理處務；其權責如左：
一、重要業務及工作計畫之參與。
二、公文書（稿）之批閱或核轉。
三、處長因故不能視事時之職務代理。
四、奉派參加或主持重要會議。
五、各單位職掌分配調整之建議。
六、處長交辦事項。
七、其他有關業務之襄贊。

秘書權責如左：
一、綜核文稿。
二、重要工作計畫之擬訂。
三、各單位工作推進之協調聯繫。
四、參加或主持會議。
五、處長、副處長交辦事項。

課長、室主任承處長、副處長之命（會計室主任、人事室主任及政風室主
任並受上級會計、統計、人事、政風機構之監督）綜理各該課、室業務；
其權責如左：
一、主管案件之分配及文稿之審核。
二、所掌業務及工作計畫之擬辦及督導。
三、依照分層負責規定，應決行事項之核定。
四、所屬人員考核、獎懲之簽擬，年終考績之初評及提供意見。
五、所屬人員工作之指派及指揮、監督與日常事務之處理。
六、職責上應陳報及辦理之事項。
七、其他交辦事項。

股長承各該課室主管之命處理公務；其權責如左：
一、主管案件之分配、審查及初核。
二、主管業務之分配及指導。
三、所屬人員平時考核及年終考績之提供意見。
四、所屬人員工作之指派及指揮、監督與日常事務之處理。
五、其他交辦事項。

技正、專員、設計師、管理師、技士、課員、助理設計師、助理管理師、
技佐、助理員、操作員、書記，各承長官之命，辦理公務。