機關學校及公私營事業機構 (包括廠場公司行號) 對職工應徵召服兵者，
依左列規定辦理：
一、發給職工「保留底缺證明書」 (聘僱人員及定期契約工發給保留工作
證件) ，其有效期間以職工所服法定役期期滿退伍辦理後備軍人報到
後三個月為限。
二、機關學校及公營事業機構造具保留底缺或保留工作名冊，陳報主管機
關或上級機關備案，並以副本抄送應徵召職工戶籍所在地之縣 (市)
政府 (兵役科) ；私營事業機構造具保留底缺或保留工作名冊送各該
同業公會，再由同業公會彙列名冊陳報當地社會局 (科) ，並以副本
抄應徵召職工戶籍所在地之縣 (市) 政府。如公私營事業機構未參加
同業公會者，其名冊免送同業公會，應逕送當地社會局 (科) 。
三、已錄取或聘派當未到職者，視同現職職工保留工作，並比照第一款及
第二款辦理。
前項「保留底缺證明書」「保留工作證件」及「保留底缺或工作名冊」格
式由內政部規定。

退伍、歸休、復員或解除召集之軍人志願復職就業者，以各回本業為原則
，於所服法定役期期滿退伍辦理後備軍人報到後三個月內，依左列規定辦
理：
一、原經保留底缺者，憑辦理後備軍人報到證明及保留底缺證明書逕向原
機構請求復職，如原機構已不存在或改組者，得向其上級機關或同業
公會申請優先輔導就業。
二、聘僱人員及定期契約工憑辦理後備軍人報到證明及保留工作證件，逕
向原機構申請繼續聘僱，如原機構之工作已不存在時，得向當地之社
會局 (科) 申請輔導就業。
三、原無職業或因志願留營繼續服役在三年以上原底缺免保留者，憑辦理
後備軍人報到證明，分向有關主管機關申請優先輔導就業。

社政主管機關對前條第三款人員請求輔導就業時，依傷殘軍人及服役時間
長短之順序，參照原有職業，志願及軍中習得專長，分別就適當機構優先
安置或輔導就業。

復職就業之職工收到復職或就業之通知後，無故逾三個月不報到者，視為
自行放棄。

機關或公私營事業機構對保留底缺之軍人請求復職時，以復其原職位為原
則，如有特殊情形，得轉任其同等職級與薪資之職位。
原機關已不存在或改組者，其上級機關或機構或主管機關或同業公會，應
依其所持有之保留底缺證件，就同類性質之機構，安置於同等職級薪資之
職位。