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法規名稱: 行政院勞工委員會職業訓練局組織條例 EN
廢止日期: 民國 104 年 06 月 24 日
法規類別: 廢止法規 > 勞動部
本條例依行政院勞工委員會組織條例第五條規定制定之。
行政院勞工委員會職業訓練局 (以下簡稱本局) 掌理下列事項︰
一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務及就業促進之綜合規劃事項。
二、關於職業訓練、就業服務及技能檢定機構之管理、評鑑事項。
三、關於職業訓練、技能檢定與就業輔導專業人員之資格甄審及職業訓練
師之發證事項。
四、關於技能檢定之實施督導及統一發證事項。
五、關於分區、分業技能競賽之輔導與全國技能競賽之舉辦及參加國際技
能競賽事項。
六、關於職業訓練經費之籌措及核議事項。
七、關於就業安定基金之收支、保管及運用事項。
八、關於外國人聘僱之許可及管理事項。
九、關於國際職業訓練技術交流合作之推動事項。
十、關於身心障礙者之職業訓練、技能檢定、就業服務、輔導安置與職業
輔導評量及追蹤、管理事項。
十一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之資訊研究
、分析及管理事項。
十二、其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之法制
研究事項。
本局設六組及法務室、資訊室,分別掌理前條所列事項。
本局設秘書室,辦理文書、印信、出納、庶務、議事、編印及不屬於其他
各組、室之事項。
本局置局長一人,職務列簡任第十三職等,綜理局務;副局長二人,職務
列簡任第十二職等,襄理局務。
本局置主任秘書一人,組長六人,職務均列簡任第十一職等;副組長六人
,職務列簡任第十職等;主任二人,專門委員六人至八人,職務均列薦任
第九職等至簡任第十職等;秘書二人或三人,技正十五人至二十一人,職
務均列薦任第八職等至第九職等,其中秘書一人,技正七人,職務得列簡
任第十職等;科長二十四人至二十八人,職務列薦任第九職等;編審十人
至十二人,分析師二人,職務均列薦任第七職等至第九職等;專員六人至
十人,職務列薦任第七職等至第八職等;設計師二人,職務列薦任第六職
等至第八職等;技士二十六人至三十四人,科員三十二人至四十人,職務
均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等;助理設計師一人,職務列
委任第四職等至第五職等;辦事員四人至八人,職務列委任第三職等至第
五職等;書記五人至七人,職務列委任第一職等至第三職等。
本局設人事室,置主任一人,職務列薦任第九職等至簡任第十職等,依法
辦理人事管理事項;其餘所需工作人員,就本條例所定員額內派充之。
本局設會計室,置會計主任一人,職務列薦任第九職等至簡任第十職等,
依法辦理歲計及會計事項;其餘所需工作人員,就本條例所定員額內派充
之。
本局設統計室,置統計主任一人,職務列薦任第九職等至簡任第十職等,
依法辦理統計事項;其餘所需工作人員,就本條例所定員額內派充之。
本局設政風室,置主任一人,職務列薦任第九職等至簡任第十職等,依法
辦理政風事項;其餘所需工作人員,就本條例所定員額內派充之。
本局得視業務需要,設職業訓練機構及技能檢定委員會。
前項職業訓練機構之組織,另以法律定之;技能檢定委員會所需工作人員
,就本條例所定員額內調用之。
第五條至第十條所定各職稱人員,其職務所適用之職系,依公務人員任用
法第八條之規定,就有關職系選用之。
本局得視業務需要,依聘用人員聘用條例之規定,聘用對職業訓練、技能
檢定、就業服務、就業促進及外國人聘僱之許可、管理等有研究之人員。

本局得視業務需要,遴聘學者、專家為顧問或諮詢委員,均為無給職。
本局辦事細則,由本局擬訂,報請行政院勞工委員會核定之。
本條例自公布日施行。