派遣勞工如果選擇舊制退休金作為未來規劃方向時，依勞動基準法第53條規定，勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲，或是工作25年以上者，得自請退休；要是勞工年滿65歲，或心神喪失或身體失能不堪勝任工作者，派遣公司則得強制其退休。至於退休金則按同法第55條規定標準給付。