為了讓勞工能夠適當調劑身心，勞動基準法第36條、第37條明定，勞工每七日中至少應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日；內政部所定應放假之紀念日、勞動節日及其他規定應放假日，均應休假。也就是說派遣勞工能夠享有例假及國定休假日作為休息時間。