性騷擾防治準則§13 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	性騷擾防治準則 EN

第三條、第七條第一款、第三款至第五款及第八條規定，於性侵害犯罪事件準用之。

性騷擾防治準則（民國 113 年 03 月 06 日） EN

政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人（以下併稱機構），為防治性騷擾行為之發生，應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施，並確實維護當事人之隱私。

機構應依本法第七條第一項第二款規定，訂定性騷擾防治措施，其內容應包括下列事項：

一、性騷擾防治之政策宣示及規章。

二、性騷擾事件之協調及處理。

三、當事人隱私之保密。

四、行為人處罰規定。

五、其他性騷擾防治措施。

本法第八條所定教育訓練之內容如下：

一、機構所屬員工：

（一）性別平等知能。

（二）性騷擾基本概念、法令及防治。

（三）性騷擾申訴之流程及方式。

（四）其他與性騷擾防治有關之教育。

二、機構處理性騷擾事件或有管理責任之人員：

（一）性別平等教育法、性別平等工作法及本法之認識與事件之處理。

（二）覺察及辨識權力差異關係。

（三）性騷擾事件有效之糾正及補救措施。

（四）被害人協助及權益保障事宜。

（五）其他與性騷擾防治有關之教育。

前項參加教育訓練之人員，機構應給予公差假，及經費補助。