本局任 (遴) 用職員，依法派代後，人事室應即通知被派代人報到，被派
代人到職後，應即填妥就職報告單，由人事室通知會計及事務單位，並檢
附有關書表，通知被派代人繳交資歷證件，依法辦理送審手續。

新進人員到職後，由局發給在職證明書，並應於二十天內自行向戶籍機關
辦妥國民身份證職業欄變更登記，送人事室檢查。

本局員工應依規定時間上、下班，並須親自簽到 (退) ，不得遲到、早退
，平時承辦之工作應具體記載，作為長官考核之參考。

本局職員請假須填請假單，公差人員須填公出單或出差請示單，奉批後送
人事室登記。差假人員應依規定指定代理人，公差人員回局時並應向直屬
主管說明公差辦事之經過。

各種例假，循例休息，但須派員輪值，本局值日規則由本局另定之。

本局職員服務，應恪守公務員服務法及其他有關法令之規定。

本局員工，向上級有所報告時，除經指定或因緊急重大情事需直接陳述者
外，應逐級呈報。

年終考績 (成) 由人事室查填各員考績 (成) 表，送組處室主管依據平時
考核績效評分後，彙送考績委員會處理，俟依法核定後，並由人事室分別
通知被考績 (成) 人員。

本局員工調任或離職時，應依規定辦理移交，離職人員並應辦妥離職手續
。