一、現任或曾任各機關（構）委任或相當委任以上之人員。

二、現任或曾任公私立學校教師及職員。

三、具技術士技能檢定監評人員資格。

中央主管機關委任、委託或委辦之術科測試辦理單位，應遴聘具監評人員資格者擔任監評工作。

一、同一場次遴聘監評人員五人以下者，不得於同一單位遴聘超過一人。

二、同一場次遴聘監評人員六人以上者，不得於同一單位遴聘超過三分之一人員，且最多不得超過四人。

三、同一之單位、檢定類別、梯次、職類及級別，其術科測試之監場及監評工作期間未滿五日者，不得連續遴聘同一人擔任超過二日；達五日以上者，不得連續遴聘同一人員擔任二分之一以上日數。

四、同一人員於同一月擔任同一職類監場及監評工作，累計日數不得超過十五日。

五、不得聘請在辦理單位專任、兼任之授課人員及協同教學業界專家，擔任該單位之學員或學生術科測試之監場、監評工作。

一、應檢人為其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內之姻親。

二、現任或自報名梯次首日前二年內曾任應檢人之授課人員。

三、現任應檢人機關（構）、團體、學校或事業機構之首長（負責人）或直屬長官。

四、應檢學員或學生之現任術科測試辦理單位專任、兼任之授課人員及協同教學業界專家。

五、其他有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞。

監場或監評人員對應檢人於測試時提出試題有錯誤、遺漏等情事，致無法確切辨別題意時，應立即聯繫學、術科測試辦理單位查證處理，不得自行更正。

一、無故遲到十五分鐘或無正當理由缺席監場前講習。

二、未能有效維持試場秩序。

三、遺失試題、答案卷（卡）等文件。

四、執行監場工作態度欠佳，與應檢人發生糾紛。

五、未依第二十七條規定迴避。

六、其他重大疏忽影響應檢人權益及測試事宜。

監評人員有下列情形之一，經查證屬實者，應停止遴聘其擔任監評工作二年：

一、不能前往擔任監評工作，未於術科測試前向術科測試辦理單位請假。

二、未有效維護試場秩序，致術科測試無法進行。

三、未充分熟悉術科測試試題內容及評審標準，致不能勝任監評工作。

四、無正當理由拒絕擔任指定術科測試場地監評工作。

五、遺失全份或部分試題、答案卷（卡）、工件或評審表等文件。

六、擅自對外宣告測試成績。

七、報名參加其所擔任監評職類技能檢定術科測試，並受聘擔任當梯次該職類任一場次監評工作。

八、其他影響應檢人權益或測試事項之重大情形。

監評人員有下列情形之一，經查證屬實者，應停止遴聘其擔任監評工作六個月：

一、無正當理由缺席監評前協調會。

二、術科測試時，因疏忽未當場發現應檢人舞弊。

三、術科測試時，離開監評崗位或從事其他與監評無關工作。

四、術科測試時，向應檢人作與測試內涵有關之技能性提示。

五、術科測試時，與應檢人交談非關監評事項。

六、術科測試時，未將其通訊器材關閉。

七、對應檢人評審表扣分項目，未詳實記錄扣分原因。

八、測試成績核算錯誤。

九、未參加監評人員違失講習。

十、其他影響應檢人權益或測試事項之情形。

學、術科測試監場或監評人員於執行監場或監評工作時，對防止或發現應檢人舞弊，有具體事實者，得由學、術科測試辦理單位給予適當獎勵或函請其服務單位獎勵之。