各級職員必須在同一機構服務一年以上始得調職。但有左列情形之一者，
不在此限：
一、因業務需要，由本會主動調整者。
二、實習期滿，經考核必須調整職務者。
三、依法停職，准予復職者。
四、不適現職或人地不宜，經查屬實者。

本會暨各機構職員必須調整服務機構者，區分為行政調整及申請調整。

凡有左列情形之一，並有具體事實者，除依有關規定先予適當處分外，得
予行政調整。
一、挑撥離間、慣滋事端、興風作浪、喜好誣控濫告、破壤機關團結者。
二、無適當或實際工作，或服務態度欠佳，屢經告誡而不改進者。
三、最近二年內曾受記過以上之處分，經勸導而不悔改者。
四、言行不檢、品德惡劣，影響機關團體榮譽者。
五、性情孤僻，對業務無法協調配合，妨礙公務推行者。
六、具有其他人地不宜之重大事實者。

行政調整之程序如左：
一、由服務機關於每年考績後一個月內填具申請表 (格式如附件五) 報會
，經本會查明屬實後，視缺額情形調整或先行存記俟機辦理。如係因
人地不宜等特殊情況，必須適時處理者，可隨時陳報。
二、行政調整不考慮其個人志願，由本會主動核辦，並以三次為限，如仍
不悛改者，得依公務人員考績法等有關法令規定予以處理。
三、各機構對行政調整案件之申請，必須詳列具體事實，必要時，本會得
派員實地調查。

凡有左列情事之一者，得申請調整服務機構。
一、配偶不在現職服務地區，生活發生困難者。
二、父母年邁或子女幼小不在現職服務地區，亟須照顧者。
三、全家遷居者。
四、在同一機構任現職連續六年以上者。
五、其他重大原因確需調整者。

申請調整之程序如左：
一、本會於每年一月及七月分兩次受理申請，由當事人填具申請表 (格式
如附件六) 陳由服務機構核轉本會辦理。
二、申請調整以調整地區為限，不得指定調整機構，並以調整同一職級之
職務及性質相同之工作為原則。申請調整可填列一至三個志願地區，
以請調原因有直接需要之地區為第一志願，並就鄰近地區列為第二、
三志願。
三、本會對申請之案件，經審查屬實，認為確有調整之必要者，參照申請
人志願及資績，視職缺情況辦理。如當時無缺可調，則依其資績計點
，按點數多寡列冊存記，遇機依序調整。
四、申請調整人員資績計點方式如左：
(一) 在現職機關任現職每滿一年給予二點。
(二) 任現職考績列甲等者給予二點，乙等者給予一點。另予考績 (成)
減半給分。
(三) 任現職期間嘉獎一次給予一點，記功一次給予三點，記大功一次給
予九點。
(四) 現職期間曾經本會核定為優良人員者給予九點。
五、申請調整人員，凡因無缺調整，經列冊存記者，有效期間以兩年為限
，期滿尚未調整而仍須調整者，應依規定程序重新申請。申請調整人
員在有效期間內，如請調原因消失，應即申請註銷。如未申請註銷經
本會依其志願調整後，不得拒往報到。
六、服務於金門、馬祖及澎湖、蘭嶼各離島人員，如接替人員遴選無困難
，得予優先調整。申請調整人員，如因家庭發生重大變故或困難等特
殊情況，必須親自就近照顧者，亦得優先調整。

各機構設有人事評議委員會或職員升遷考核甄審委員會者，應就行政調整
及申請調整案件先行審評。