各級主管職務任期為三年，必要時得連任一次，但因業務需要，或考核成
績欠佳者，得隨時調任之。
警察人員在同一地區服務滿二年者，得實施地區調任，其成績優良者，得
自請調任，但成績欠佳者，得隨時調整。
警察人員之工作性質，如有地區責任範圍，應注意人地是否適宜。避免因
地緣關係衍生人情壓力，影響警政工作之推展。
經歷調任，以幕僚職務、教育職務、外勤職務相互調任，並得與升職任用
相配合。
初任主管職務應具備幕僚或教育職務經歷，初任主官職務，應具備主管職
務經歷。
各警察機關對警正以上主官（管）或專門性技術性職務，得應業務需要指
名請調其他警察機關人員，不受以上各條關於任期之限制。
警察人員因考核成績欠佳調任者，四年以內不得調回原服務機關。
有左列情事之一者，停止其調任：
一、應徵召入營服兵役者。
二、罹患精神病或精神不正常者。
三、接受訓練時間在三個月以上者。
四、依法停職或違法犯紀尚待查實者。
本辦法所定職期之計算，以主管機關命令發布之日起算。