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法規名稱: 勞動事件法施行細則
發布日期: 民國 108 年 11 月 15 日
法規類別: 司法 > 院本部 > 民事目
本細則依勞動事件法(以下簡稱本法)第五十二條規定訂定之。
本法施行前已繫屬於法院之勞動事件尚未終結者,除第三條情形外,於本
法施行後,依下列方式辦理:
一、按其進行程度,依本法所定之程序終結之,不適用本法第十六條第二
項規定。
二、依繫屬時之法律或本法第六條第一項,定法院之管轄。勞工依本法第
六條第二項、第七條聲請移送者,應於本案言詞辯論前為之。
三、裁判費之徵收,依起訴、聲請、上訴或抗告時之法律定之。
前項事件,於本法施行後終結,經上訴或抗告者,適用本法之規定。
本法施行前已繫屬於智慧財產法院之勞動事件尚未終結者,於本法施行後
,按其進行程度,依勞動事件審理細則第四條第四項所定之程序終結之。
前條第一項第二款、第三款規定,於前項情形準用之。
本法施行前已繫屬於上級審法院之勞動事件尚未終結,於本法施行後經發
回或發交者,由勞動專業法庭或專股(以下簡稱勞動法庭)辦理。但應發
回或發交智慧財產法院者,不在此限。
本法施行前,已聲請或視為聲請調解之勞動事件,其調解程序尚未終結者
,於施行後仍依民事訴訟法所定調解程序行之。
前項調解不成立,而經當事人依民事訴訟法第四百十九條第一項聲請即為
訴訟之辯論者,應即送分案,由勞動法庭依個案情狀妥適處理;其依同條
第二項、第三項視為自聲請調解時已經起訴,或依同條第四項規定自原起
訴或支付命令聲請時發生訴訟繫屬之效力者,不適用本法第十六條第一項
規定。
本法施行前已繫屬之勞動事件,經依民事訴訟法規定移付調解,其調解程
序尚未終結者,依民事訴訟法所定調解程序行之;於施行後移付調解者,
亦同。
本細則自中華民國一百零九年一月一日施行。