依據 勞工退休金條例第24條第3項規定，工作年資之計算以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。

故雇主為勞工提繳之退休金，可以累積帶著走，不會因為轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。例如今年50歲的小婷，在甲公司投保勞保已滿15年，現轉到乙公司上班，當小婷60歲時，便得以25年的累計年資，請領退休金。