如果懷孕婦女在職場上發現雇主違反性別平等工作法第7～11、13、21、36條規定時，向地方主管機關申訴後，對地方主管機關所為處分有異議時，依據性別平等工作法第34條第1、2項規定，選擇在十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議。如果對中央主管機關性別工作平等會所為處分有異議時，可再提起訴願及進行行政訴訟。