如果勞工對於雇主終止勞動契約的理由不服，或是勞資雙方對於資遣費、預告工資的發放數額有爭議，或是雇主非法解僱勞工時，勞工可以依法尋求救濟。關於救濟的方式，請就以下選項加以選擇。