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相關法條

法規名稱: 公務人員俸給法施行細則
本法第十一條第一項所稱以原職等任用人員,仍敘原俸級,指依法銓敘合
格人員調任低職等職務仍以原職等任用者,仍敘其調任前經銓敘審定之俸
級。
本法第十一條第三項所定調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員
,其所銓敘審定俸級已達調任官等之最高職等年功俸最高級者,或以原敘
較高俸級之俸點仍予照支者,考績時不再晉敘。
公務人員俸給法 (民國 97 年 01 月 16 日 )
依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官等 內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最低俸 級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級之俸點 高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任 低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。 權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。 調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調任 官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之最高 職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點仍予照 支。 前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,其 照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任 職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸點仍予 照支。