性騷擾防治法施行細則§9 相關法條-全國法規資料庫

:::

友善列印

法條

法規名稱：	性騷擾防治法施行細則 EN

本法第九條所稱不當之差別待遇，指無正當理由之解僱、降調、減薪或損害其依法所應享有之權益。

性騷擾防治法（民國 112 年 08 月 16 日） EN

政府機關（構）、部隊、學校、機構、僱用人對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中，為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人，不得為不當之差別待遇。

違反前項規定者，負損害賠償責任。