跳至主要內容
:::

法條

法規名稱: 身心障礙福利機構設置標準
第十一條及第十二條機構最近一次評鑑成績為甲等以上者,其所進用人員未具身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法之資格,經報主管機關核准者,得列計教保員、訓練員或生活服務員之人力,並應於一年內取得專業資格。但有特殊情形經主管機關許可後,得延長一次,期限為一年。
前項得列計教保員、訓練員或生活服務員人數,各不得超過其實際進用總人數三分之一。
第一項未具教保員、訓練員或生活服務員資格者,僅得於首次報准之機構內列計;於第一項期限屆至仍未取得服務人員資格者,不得再以第一項條件列計其他機構人力。
第一項未具教保員、訓練員或生活服務員資格者,應於同一時段,在教保員、訓練員或生活服務員現場指導下提供服務。

身心障礙福利機構設置標準 (民國 112 年 06 月 21 日 )
住宿式服務機構,其業務範圍為生活重建者,應置下列人員:
一、行政人員:專任或兼任。
二、社會工作人員:
(一)一般機構:應為專任;其與受服務人數比例,為一比三十五。
(二)小型機構:得以兼任方式進用;兼任者,其服務小型機構之總人數,不得超過三十五人。
三、護理人員:
(一)一般機構:應為專任;其與受服務人數比例,為一比四十。
(二)小型機構:得以兼任方式進用;兼任者,其服務小型機構之總人數,不得超過四十人。
(三)以照顧慢性精神病病人為主者,其與受服務人數,為一比二十。
四、訓練員:
(一)應為專任;日間照顧服務,其與受服務人數比例,為一比十至一比十五;夜間照顧服務,得視需要置訓練員。
(二)以照顧慢性精神病病人為主,且進用之訓練員為職能治療師,其進用比例達一比七十五者,進用其他類訓練員之比例得為一比三十,不受前目比例規定之限制。
五、生活服務員:應為專任;夜間照顧服務,其與受服務人數比例,為一比十至一比十五;日間照顧服務,得視需要置生活服務員。
六、其他與生活重建服務相關之專任或兼任專門職業及技術人員或其他專業人員。
前項第四款、第五款人員,夜間時,得合併計算;其與受服務人數比例,不得少於一比十五。

住宿式服務機構,其業務範圍為生活照顧者,應置下列人員:
一、行政人員:專任或兼任。
二、社會工作人員:
(一)一般機構:應為專任;其與受服務人數比例,為一比五十。
(二)小型機構:得以兼任方式進用;兼任者,其服務小型機構之總人數,不得超過五十人。
三、護理人員:
(一)一般機構:應為專任;其與受服務人數比例,為一比四十。
(二)小型機構:得以兼任方式進用;兼任者,其服務小型機構之總人數,不得超過四十人。
(三)以照顧慢性精神病病人為主者,其與受服務人數比例,為一比二十;以照顧失智症者為主者,其與受服務人數比例,為一比十五;以照顧植物人、重癱、長期臥床或身心功能退化者為主者,其與受服務人數比例,為一比十五。
四、教保員:
(一)應為專任;其與受服務人數比例,為一比三至一比七。
(二)以照顧慢性精神病病人為主,且進用之教保員為職能治療師,其進用比例達一比七十五者,進用其他類教保員之比例得為一比十五,不受前目比例規定之限制。
五、生活服務員:應為專任;其與受服務人數比例,為一比三至一比六。
六、其他與生活照顧服務相關之專任或兼任專門職業及技術人員或其他專業人員。
夜間值班人員,至少應置護理人員或教保員一人。
第一項第三款至第五款人員,夜間時,得合併計算,其與受服務人數比例,不得少於一比十五。