各交通事業機構人員之待遇，應在用人費限額內撙節開支，如當年度用人
費有結餘，得按員工服務績效之貢獻發給工作獎金。
工作獎金之發給，盈餘實績已達預算目標者，其總額以不超過本機構二個
月薪給為度；達成部分盈餘之事業，按達成部分盈餘之比例計算，其公式
為：工作獎金月數總額＝１＋盈餘實績佔預算目標百分比；無盈餘實績者
，其總額不得超過一個月。
前項工作獎金發給辦法，由各機構訂定，報本部核定實施。