一、平時考核：其獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎勵抵銷而累積達二大過，其年終考績應列丁等。

二、專案考績，於有重大功過時行之，其獎懲依下列規定：

（一）一次記二大功者，晉本薪一級並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本職最高薪級或已晉敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高薪級者給與二個月薪給總額之一次獎金；但在同一年度內再次辦理專案考績記二大功者，不再晉敘薪級，改給二個月薪給總額之一次獎金。

（二）一次記二大過者，免職。