職務評定種類如下：
一、年終評定：指對同一評定年度任職滿一年者，評定其當年一至十二月任職期間之表現。
二、另予評定：指對同一評定年度任職不滿一年，而連續任職已達六個月者，評定其任職期間之表現。但同一評定年度內，已辦理另予評定者，不再辦理另予評定。
前項任職期間之計算，以月計之。
法官、檢察官、司法行政人員或其他法律明定年資及待遇依相當職務之法官、檢察官列計之人員於年度中相互轉（回）任時，其回任檢察官當年之年資，得合併計算參加職務評定。本法第七十二條第一項、第三項或第八十九條第十項所定政務人員或特任人員，回任檢察官職務者，亦同。
前項合併計算辦理職務評定之年資以連續任職者為限。
有下列情形之一，致其實際任職期間不符第一項規定者，不得辦理職務評定：
一、因公傷病請公假。
二、因病請延長病假。
三、經依法停止職務。
前項第一款、第二款請假期間未達六個月者，該請假期間計入第一項之任職期間。
依法受免職、撤銷任用資格、停止職務、撤職、休職等處分者，經依法提起救濟，撤銷原處分，該未實際執行職務期間，不計入第一項之任職期間。