少年年滿十五歲有進修或就業意願者，主管機關應視其性向及志願，輔導
其進修、接受職業訓練或就業。
雇主對少年員工應提供教育進修機會。

少年因家庭發生重大變故，致無法生活於其家庭者，其父母、養父母或監
護人得申請當地主管機關安置或輔導。
少年之父母、養父母或監護人有左列情形之一或有事實足認有下列各款情
形之虞者，當地主管機關應對少年予以適當之保護與安置。
一、虐待。
二、惡意遺棄。
三、押賣。
四、強迫、引誘從事不正當之職業或行為。
五、其他濫用親權行為。
前二項少年之安置，當地主管機關得辦理家庭寄養或設機構收容教養之，
並得酌收必要之費用。
前項寄養家庭之遴選、審核、輔導、評鑑、獎懲及收費等事項之規定，由
當地主管機關定之。
主管機關、機構負責人或個人依第一項至第三項之規定，安置、輔導、保
護、寄養、收容、教養少年之期間，對少年有監護權。
少年之父母離婚者，法院得依職權、少年本人、其父母、檢察官或主管機
關之聲請，為少年之利益，酌定適當之監護人，不受民法第一千零九十四
條之限制，並得命其父母支付相當費用。

無謀生能力或在學之少年，無扶養義務人或扶養義務人無力維持其生活者
，主管機關應依社會救助有關法令給予生活扶助或醫療補助。

少年之父母、養父母或監護人對於主管機關或少年福利機構依本法所為之
各項措施，應配合與協助。
依第九條第三項規定安置少年所需之生活費、衛生保健費及其他寄養或收
容教養等費用，由少年之父母、養父母或監護人負擔；必要時，得由當地
主管機關酌予補助。