勞動基準法施行細則-編章節條文-全國法規資料庫

:::

友善列印

編章節條文

法規名稱：	勞動基準法施行細則 EN
法規類別：	行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第九章工作規則

雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。

本法第七十條所定雇主僱用勞工人數，依第二十二條之一第一項規定計算。

工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依第一項程序報請核備。

主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂前項工作規則。

工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。

雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。

事業單位之事業場所分散各地者，雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則。