跳至主要內容
:::

沿革

法規名稱: 勞動基準法施行細則
發布日期: 民國 74 年 02 月 27 日
修正日期: 民國 108 年 02 月 14 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
16. 中華民國一百零八年二月十四日勞動部勞動條 2 字第 1080130123
號令修正發布第 34-1 條條文
15. 中華民國一百零七年二月二十七日勞動部勞動條 3 字第 107013035
4 號令修正發布第 20、22、24-1、37 條條文;增訂第 22-1~22-3
條條文
14. 中華民國一百零六年六月十六日勞動部勞動條 3 字第 1060131269
號令修正發布第 2、7、11、20、20-1、21、24 條條文;增訂第
14-1、23-1、24-1~24-3 條條文;刪除第 14、23、48、49 條條文
13. 中華民國一百零五年十月七日勞動部勞動關 2 字第 1050127775 號
令修正發布第 25 條條文;增訂第 7-1~7-3 條條文
   
12. 中華民國一百零五年六月二十一日勞動部勞動條 3 字第 105013123
9 號令發布,一百零四年十二月九日修正發布,並自一百零五年一月
一日施行之勞動基準法施行細則部分條文,依行政程序法第 8 條、
第 48 條及立法院職權行使法第 62 條規定,自一百零五年六月二十
一日起失效;另自一百零五年六月二十一日起,適用一百零四年十二
月九日修正發布,並自一百零五年一月一日施行前之勞動基準法施行
細則條文
中華民國一百零五年六月二十一日勞動部勞動條 3 字第 105013124
3 號令發布,勞動基準法(以下簡稱本法)第三十條第一項規定:「
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
」,於一百零四年六月三日修正公布,並自一百零五年一月一日施行
。故本法所稱「雇主延長勞工工作之時間」,指勞工每日工作時間超
過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。但依本法第三十條
第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間者,為超
過變更後工作時間之部分;另,一百零四年十二月九日修正發布,並
自一百零五年一月一日施行前之勞動基準法施行細則第二十條之一之
規定,不適用之
11. 中華民國一百零四年十二月九日勞動部勞動條 3 字第 1040132533
號令修正發布第 20-1、21、23、25、51 條條文;增訂第 23-1、24-
1 條條文;刪除第 14 條條文;並自一百零五年一月一日施行
10. 中華民國一百零四年十月二十三日勞動部勞動福 3 字第 104013667
3 號令修正發布第 15、29 條條文;增訂第 29-1、50-4 條條文;刪
除第 8 條條文
   
9.中華民國九十八年二月二十七日行政院勞工委員會勞動 1 字第 09801
30151 號令增訂發布第 50-3 條條文
中華民國九十八年二月二十日行政院院臺勞字第 0980008451 號函核定
   
8.中華民國九十七年十二月三十一日行政院勞工委員會勞動 3 字第 097
0131015 號令增訂發布第 34-1 條條文
   
7.中華民國九十四年六月十四日行政院勞工委員會勞動 2 字第 0940031
385 號令修正發布第 10 條條文
   
6.中華民國九十三年九月二十二日行政院勞工委員會勞動二字第 0930045
758 號令修正發布第 21 條條文
   
5.中華民國九十二年七月三十日行政院勞工委員會勞動二字第 092004270
2 號令修正發布第 20、20-1 條條文
   
4.中華民國九十一年十二月三十一日行政院勞工委員會勞動一字第 09100
68648 號令修正發布刪除第 4-1 條條文
   
3.中華民國九十一年一月十六日行政院勞工委員會(91)勞動一字第 091
0001337 號令修正發布第 3、4、20-1、31 條條文
   
2.中華民國八十六年六月十二日內政部(86)台勞動一字第 024354 號令
修正發布第 5、6、8、20、23、37 條條文;增訂第 4-1、20-1、50-1
、50-2 條條文;並刪除第 28 條條文
   
1.中華民國七十四年二月二十七日內政部(75)台內勞字第 298124 號令
訂定發布全文 51 條;並自發布日施行