各機構人事主管，任期定為三年，期滿得連任一次。其因業務需要或其他
特殊情形得予提前調任或於連任期限屆滿後，再予延長一年。

各機構人事主管任期屆滿調任原則如左：
一、服務成績特優者，得調任本會人事處適當職位或規模較大之附屬機構
人事主管。
二、服務成績優良者，予以連任。
三、服務成績中等者，改調同層級業務相當之其他機構人事主管。
四、服務成績庸劣者，改調規模較小之機構人事主管或人事佐理人員。
各機構人事主管之連任與調任，應徵詢各機構首長之意見。

本會各機構人事主管任期屆滿人員，以每年十二月三十一日為截止日期，
由本會人事處主動檢討辦理，其實施調任以次年元月生效。