本辦法依香港澳門關係條例（以下簡稱本條例）第十三條第二項規定訂定之。

本辦法適用對象係指香港或澳門居民，於香港或澳門分別於英國或葡萄牙結束其治理前，取得華僑身分者及其符合中華民國國籍取得要件之配偶及子女。

本辦法之主管機關為勞動部。

雇主聘僱第二條所定人員在臺灣地區從事工作，得不受就業服務法第四十六條第一項、第四十七條、第五十二條、第五十三條、第五十六條及第七十四條第一項規定之限制，並免依第五十五條規定繳納就業安定費。

一、申請書。

二、雇主之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記或商業登記證明、工廠登記證、特許事業許可證等影本。但依規定免附者，不在此限。

三、受聘僱人最近三個月經我國中央衛生福利主管機關指定或認可之臺灣或香港、澳門地區醫院開具之健康檢查證明。

四、受聘僱人之華僑身分證明、其配偶或子女符合中華民國國籍取得要件之證明文件。

五、勞動契約或僱傭契約。

六、審查費收據正本。

七、其他經主管機關規定之文件。

一、胸部 X 光攝影檢查肺結核。

二、梅毒血清檢查。

三、濃縮法腸內寄生蟲糞便檢查（含痢疾阿米巴）。

四、一般體格檢查（含精神狀態）。

五、漢生病檢查。

一、依本辦法之規定所提出之申請文件記載不實或不詳者。

二、其他不符申請規定，經通知補正，仍不為補正者。

三、健康檢查結果不合格者。但Ｂ型肝炎表面抗原呈陽性者，不在此限。

四、違反本辦法或其他法令規定，情節重大者。

一、展延聘僱申請書。

二、主管機關原核發聘僱許可文件。

三、最近三個月內該受聘僱人健康檢查合格證明。

四、勞動契約或僱傭契約。

五、審查費收據正本。

六、其他經主管機關規定之文件。

（刪除）

本辦法所規定之書表及格式，由主管機關另定之。