駐台北馬尼拉經濟文化辦事處與駐菲律賓台北經濟文化辦事處，在此共同
宣告中菲直接聘僱計畫聯合執行綱領，其內容如下：
壹 駐菲律賓台北經濟文化辦事處應與台灣方面之主管單位密切合作，負
責下列事項：
一 保證嚴格審核雇主之聘僱許可申請案。
二 對使用本計畫聘僱勞工之雇主應發給核准函，並要求其按照規定招募
勞工。
三 對使用本計畫聘僱勞工之雇主，應簡化其申請文件。
四 由本計畫聘僱之菲籍勞工，應受台灣勞動法令之保障。
五 由本計畫聘僱之菲籍勞工，應便利其申請簽證程序。
六 應設置有效之勞資爭議處理機制。
七 當地主管機關於處理勞資爭議期間內，應予以協助勞工暫時收容事宜
。
準此，駐菲律賓台北經濟文化辦事處應與台灣之相關單位密切合作。
貳 駐台北馬尼拉經濟文化辦事處應負責下列事項：
一 保證所提供之招募機制，能符合使用本計畫雇主之人力需求。
二 保證對本計畫之雇主申請案，能提供完整之人力資料庫。
三 對本計畫僱用之勞工，其招募及文件申請程序應予協助。
四 提供在地服務，項目如下：
四–一 應雇主要求，提供翻譯服務。
四–二 應雇主要求，提供諮詢服務。
四–三 協助勞工瞭解工作國之法令規定。
四–四 協助勞工取得財務賠償，如儲蓄金、勞健保給付。
四–五 遣送因勞動契約期滿或終止之勞工回國。
五 設立與台灣主管機關之溝通管道，以確保本計畫得以適當推行。
六 保證勞工在台工作期間，遵守台灣法令、忠實履行勞動契約且不逃跑
。
七 勞工在台工作遇有勞資爭議時，應依台灣之法律處理。
八 出面處理不具健保資格之勞工在台期間之醫療費用。
準此，駐台北馬尼拉經濟文化辦事處應與菲律賓政府之主管機關密切合作
。
菲律賓勞工就業部海外就業署與駐台北馬尼拉經濟文化辦事處，應各別制
訂本計畫之執行細節。
本綱領自雙方簽署之日起生效，但何一方得於三十日前以書面通知他方終
止之。
本綱領於西元二○○一年元月十二日訂於台北。

駐菲律賓台北經濟文化辦事處
代表 羅致遠
駐台北馬尼拉經濟文化辦事處
代表 RODOLFO T. REYES
見證人：
中華民國行政院勞工委員會
主任委員 陳菊
菲律賓勞工就業部
部長 BIENVENIDO E. LAGUESMA