跳至主要內容
:::

加入資料夾:

所有條文

法規名稱: 勞動部勞動力發展署組織法 EN
公布日期: 民國 103 年 01 月 29 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 組織目
勞動部為促進國家經濟及社會發展,開發、提升及運用勞動力,特設勞動
力發展署(以下簡稱本署)。
本署掌理下列事項:
一、勞動力開發、提升、運用與發展業務之政策規劃、推動、管理、評估
及法規制(訂)定、修正、廢止、解釋。
二、職業訓練及就業服務計畫、措施、模式、品質規範與表揚獎勵等業務
之推動、督導及協調。
三、就業服務、職業訓練與失業給付等業務之整合、推動及管理。
四、青年就業之規劃、輔導、推動及督導。
五、身心障礙者職業重建與原住民族等特定對象就業之推動及督導。
六、職能標準、技能檢定、技能競賽與技能職類測驗能力認證之規劃、推
動、督導及協調。
七、跨國勞動力引進之規劃、評估與督導、海外合作規劃與督導,仲介外
國勞動力私立就業服務機構之許可、管理及評鑑。
八、技能檢定之職類開發、基準建立、場地評鑑、監評管理、檢定試務、
發證管理、題庫管理及稽核。
九、雇主聘僱跨國勞動者工作之審核、許可、就業安定費與收容費之收繳
、催繳及移送強制執行。
十、職能標準、職業訓練課程教材、就業輔導工具之開發及師資培訓之推
廣。
十一、其他勞動力發展業務管理事項。
本署置署長一人,職務列簡任第十三職等;副署長二人,職務列簡任第十
二職等。
本署置主任秘書,職務列簡任第十一職等。
本署為應轄區業務需要,得設分署。
本署各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
本法施行日期,由行政院以命令定之。