本細則依公務人員交代條例（以下簡稱本條例）第二十條第一項規定訂定之。

行政院人事行政總處（以下簡稱本總處）及所屬各機構首長、主管人員及經管人員之交代，或機關（構）分立裁併辦理交代時，除本條例另有規定外，依本細則規定辦理。

機關（構）首長移交應造具下列清冊（附表一）：

一、印信清冊。

二、員工名冊（附表二）。

三、會計報告。

四、現金、票據、有價證券、公庫及銀行存款清冊，並附移交日之銀行專戶存款證明單（如該單結存金額與交代日帳列金額有差額時，應加附差額解釋表）。

五、當年度施政計畫或工作計畫、業務計畫，及截至交代日止之實施情形報告或進度表。

六、未辦或未了之重要案件清冊（附表三）。

七、財物事務總目錄。

八、其他有關本機關（構）業務應行移交事項之表冊。

主管人員移交應造具下列清冊：

一、單位章戳清冊。

二、未辦或未了之重要案件清冊。

三、財物事務總目錄。

四、其他有關主管業務或財物應行移交事項之表冊。

經管人員移交，應就經管業務、事務、財物等編造移交清冊。

機關（構）首長移交清冊應編造一式三份，送交新任人員會同監交人員盤查點收，加蓋印章，以一份存本機關（構），一份函復移交人員，一份函報其上級機關核定。

機關（構）首長移交，主辦主計人員應將任內收支帳目截至交代日止逐項結總，並編製與月報相同之各項會計報告，移交新任接收。

機關（構）首長交接發生爭執，應由移交人或接收人會同監交人，敍明事實並擬具處理意見，陳報其上級主管機關核定；主管人員及經管人員交接發生爭執，應陳報本機關（構）首長核定。

各級人員應依本條例規定之期限辦理移交、接收及陳報，如確有特殊情形不能依限辦理完畢時，應事先詳述理由陳報上級機關或陳報本機關（構）首長核准展期；其展期不得超過一個月。

後任機關（構）首長、主管人員及經管人員接收前任移交清冊，在規定結報期間內，尚未結報即行卸任者，得將前任交代案連同本任移交清冊，一併移交其後任接收；後任機關（構）首長、主管人員及經管人員接收前任移交清冊，已逾規定結報期間，尚未結報即將卸任者，應將前任移交案附具未結報原因先行陳報，並辦理本任移交手續。

各級人員移交，除依本條例第十六條規定指定代辦移交人員，並陳報各該移交人員之上級主管核准外，應親自辦理。

各級人員移交，除上級機關指定外，應在原任所辦理。

各級人員移交之清冊，如經發現錯誤或不清者，移交人員應至遲於接獲通知一個月內查明補正，或函復說明。如逾期不照辦，得退回其錯誤或可疑之清冊，並會同監交人員，報請上級機關或本機關（構）首長核辦。

本細則自發布日施行。