各級稅務人員輪調辦法-全國法規資料庫

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為促進中央與省（市）稅務人員互相交流，並加強管理，提高稅務行政工作效率，特訂定本辦法。

本辦法適用之單位為財政部賦稅署、財政部台北市國稅局、財政部高雄市國稅局、省（市）財政廳（局）之稅務單位與各縣市稅捐稽徵處。

本辦法適用於前條所列各單位七職等以上稅務人員，但主計、人事人員除外。

實施輪調稅務人員之任期，每期定為三年，期滿應即輪調，必要時得予延長，但延長任期最多不得超過三年。

實施輪調稅務人員之任期，自實際到職之日起算，並以每年一月底及七月底為屆滿基準日期。其在本辦法施行前屆滿一次或連任期限者，均以本辦法施行時之次年一月底為屆滿基準日期。分批辦理輪調。

任期屆滿輪調人員，應由各原屬稅務機關或主管稅務機關，就其品德、學識、才能及服務成績等項，予以綜合考評，填具考評表（如附件一）於任期屆滿二個月前，擬具輪調人員名單，函報核轉財政部審議。

前條所定輪調人員案件之審議，由財政部設立「稅務人員輪調案件審議委員會」審議之。

前項委員會以財政部及省（市）有關單位首長為委員組成之。

審議會之決議分由財政部及省（市）政府循人事法令所定任免程序辦理。

經核定輪調人員，應依限赴調，除因特殊情形經報准者外，如逾期赴調或抗調者，應視情節輕重，依有關法令議處。

經核定輪調人員，得依出差旅費規則規定，核給其本人及眷屬赴任旅費，並發給搬遷費。

各輪調單位臨時出缺人員之遞補，內部人員之互調及因業務需要之遷調，均由各單位自行辦理，不受本辦法之限制。

本辦法自發布日施行。