鹽務人事規則條文檢索結果-全國法規資料庫

:::

友善列印

條文檢索結果

法規名稱：	鹽務人事規則
法規類別：	行政＞經濟部＞國營事業目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

人員經補實後，非犯有本規則第六十二條或第六十三條之過失，不得撤免。

人員犯有過失應予撤職時，應先令限期申辯，（普通以二十四小時為限）主管人員處理此項案件，並應特別慎重，力求公允；但所犯過失情節顯著，或已查明屬實者，得不再令申辯。

人員具有左列情形之一者，應予遣散

一、機關裁併或缺額裁撤。（因公遣散）

二、屆滿退職年齡（滿足六十歲）。

三、患嚴重病症，經指定醫師證明，不能繼續服務者。

四、人地不宜而無相當職缺可資調整者。

五、才力不勝而無過失者。

除定期考績外，人員有特殊勞績或重大過失，須即予獎懲者，得臨時舉行考試，予以獎懲。

人員因案奉令停職者，准支半薪，但不得擅離聽候查辦之地點，如案情重大，查辦需時者，得併予停薪，但須專案呈報鹽務總局備查。

前項停職人員，如准復職時，倘因過失受有處分，其停職期間未領之半薪或全薪，應不補發。