本案例是關於勞工遭受職業傷害或職業疾病後，勞工應如何申請補助及雇主應負的補償責任或賠償責任等法律問題，分別加以導引說明。

依據職業安全衛生法第2條第5款規定，職業災害係指，勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料等或作業活動及其他職業引起之勞工疾病、傷害、失能或死亡。又職業災害可分為職業傷害及職業疾病。本案例將導引您了解，在三種不同職業災害態樣下的法律效果及其適用法條。