勞工請假規則第3條第1至3款規定喪假的請假期間薪資照給，而性別平等工作法第20條第1項將家庭照顧假列為事假，依勞工請假規則第7條第2項規定，事假期間不給工資。

另外，如果雇主的薪資給付有違反上述規定，可依勞動基準法第79條第1項第3款處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。並按同法第80條之1第1項公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，命其限期改善；屆期未改善者，按次處罰。