假如勞工遭遇的職業傷病，在經過治療並請領醫療及傷病補償後，症狀雖然固定，但再行治療仍不能期待治療效果，經勞動部勞工保險局自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合勞工保險失能給付標準的規定發給一次金者，參照勞工保險條例第54條第1項規定，得按其平均月投保薪資，依勞工保險失能給付標準第5條第1項各款規定的給付標準，增給百分之五十，請領失能補償費。

如果勞工經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，除了可依據勞工保險條例第53條第2項規定，依勞工保險年資計算，每滿一年發給其平均月投保薪資百分之一點五五的失能年金給付外，另參照同條例第54條第2項規定，按其平均月投保薪資，一次發給二十個月的職業傷病失能補償一次金。

除了向勞保局請求給付外，勞工也可以依據勞動基準法第59條第3款規定，向雇主請求失能補償。