公立學校教職員退休資遣撫卹條例第27條第1項第2款規定，退休教職員之退休金包含有月退休金，其退休金在公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行前退休者，應以最後在職經敘定之本（年功）薪額為計算基準，並依照同條例第28條第1項第1款規定，退撫新制實施前年資之給與以最後在職同薪級人員之本（年功）薪額為基數內涵，另十足發給新臺幣九百三十元為計算基數內涵；若是退撫新制實施後年資之給與，則是依照同條項第2款規定，以最後在職同薪級人員之本（年功）薪額加一倍為基數內涵。

此外，如果在施行前，已符合法定支領月退休金條件而於施行後退休生效者，其退撫新制實施前、後年資應給之退休金，依照同條第3項規定，仍按同條第1項所定退休金計算基準與基數內涵計給之。

若是施行後退休者，其退撫新制實施前年資之給與則是依照同條第2項第1款第2目規定，以所列退休年度適用之平均薪額為基數內涵；另十足發給新臺幣九百三十元；退撫新制實施後年資之給與則是依照同條項第2款規定依所列各年度平均薪額加一倍為基數內涵。

而教職員所具退撫新制實施前任職年資應給與之月退休金，依照同條例第29條第1項第2款規定，應以每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一；最高以百分之九十為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計等標準計給；不過如果教師及校長符合同條例第15條第2項規定者，依照同條例第29條第2項規定，月退休金之給與，以增至百分之九十五為限。
至於教職員所具退撫新制實施後任職年資應給與之月退休金部分，則是依照同條例第30條第2款規定，按照任職年資，每任職一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十；退休審定總年資超過三十五年者，自第三十六年起，每增一年，照基數內涵百分之一給與，最高給與百分之七十五。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計之標準計給。