依照公立學校教職員退休資遣撫卹條例第28條第1項第1款規定，教職員於公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行前退休者，一次退休金應以最後在職經敘定之本（年功）薪額為計算基準，並且退撫新制實施前年資部分以最後在職同薪級人員之本（年功）薪額加新臺幣九百三十元為基數內涵；退撫新制實施後年資之給與則是以最後在職同薪級人員之本（年功）薪額加一倍為基數內涵。
如果是施行後退休者，其退撫新制實施前、後年資應給之一次退休金，則是依照同條第2項第1款第1目、第2款規定，退撫新制實施前年資以最後在職同薪級人員之本（年功）薪額加新臺幣九百三十元為基數內涵；退撫新制實施後則依所列各年度平均薪額加一倍為基數內涵。

並且依照同條例第29條第1項第1款規定，教職員所具退撫新制實施前任職年資應給與之退休金，應依所訂的計算基準與基數內涵以任職滿五年者，給與九個基數；以後每增一年，加給二個基數；滿十五年後，另行一次加發二個基數；最高總數以六十一個基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計為標準計給。此外，如果是教師及校長符合同條例第15條第2項規定的話，一次退休金之給與則依照同條例第29條第2項規定，增給退休金基數，最高總數以八十一個基數為限。
施行後退休者，其計給標準則是依照同條例第30條第1項第1款規定，按照任職年資，每任職一年，給與一又二分之一個基數，最高三十五年，給與五十三個基數；退休審定總年資超過三十五年者，自第三十六年起，每增加一年，增給一個基數，最高給與六十個基數。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計。

而根據公立學校教職員退休資遣撫卹條例的規定，可領取一次退休金的條件和限制各有所不同，以下將分別說明。