當勞工不幸受到天然災害的侵襲而受傷或是生病時，由於身心狀況已暫時無法工作，自然可以依據勞工請假規則第4條第1項規定請普通傷病假，一年內未超過三十日部分，工資折半發給，如果領有勞工保險普通傷病給付，但給付不到工資的半數時，缺少部分由雇主補足。

如果勞工的傷病情況嚴重，使得未住院請假期間在一年內合計超過三十日，或住院請假期間在二年內合計超過一年，且以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，雇主得依據勞工請假規則第5條規定予以留職停薪，期間以一年為限。