公務人員在公務人員退休資遣撫卹法公布施行前退休者，其退休金以最後在職經銓敘審定之本（年功）俸（薪）額為計算基準，並且依照同法第27條第1項第1款規定，一次退休金，以最後在職同等級人員之本（年功）俸（薪）額加新臺幣九百三十元為基數內涵。
至於在公布施行後退休之公務人員，其退撫新制實施前、後年資應給之一次退休金依照同法第27條第2項第1款第1目、第2目規定退撫新制實施前年資之給與，依附表一所列退休年度適用之平均俸（薪）額，加新臺幣九百三十元為基數內涵；退撫新制實施後年資之給與，依附表一所列各年度平均俸（薪）額加一倍為基數內涵。

其所具退撫新制實施前任職年資應給與之一次退休金，依照規定之退休金計算基準與基數內涵，以同法第28條第1款規定，任職滿五年者，給與九個基數；以後每增一年，加給二個基數；滿十五年後，另行一次加發二個基數；最高總數以六十一個基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計之標準來計算給予。
退撫新制實施後的部分，則是依照同法第29條第1款規定，按照任職年資，每任職一年，給與一又二分之一個基數，最高三十五年，給與五十三個基數；退休審定總年資超過三十五年者，自第三十六年起，每增加一年，增給一個基數，最高給與六十個基數。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿一個月者，以一個月計之標準來計算給予

而依照公務人員退休資遣撫卹法的規定，可以請領一次退休金的情況各有不同，以下將分別說明。