職場上兩性本來就應當受到平等的對待，而根據性別平等工作法第7條規定，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。因此請就以下選項加以選擇，瞭解各種情形適用之法律效果及適用法條。