由於協商需要經過多次的開會及討論不成，使得協商期間可能會拉長，為了促使勞工 能儘速找到新工作，降低社會成本，依據大量解僱勞工保護法第10條第1項規定，經預告解僱的勞工於協商期間就任其他職業，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金，但協商的結果條件較發給的資遣費或退休金為優者，從其規定。