按照性別平等教育法第22條第1項規定，校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性騷擾事件時，負有至遲應當在二十四小時內向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報的義務。但要是教職員工沒有盡到此項義務的話，依照同法第43條第1項第1款規定，將處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。如果教職員工為了掩飾校園性騷擾案件，進一步對相關事項動手腳，將面臨其他處罰。請就以下選項加以選擇，以瞭解對性騷擾證據干擾之法律效果及適用法條。