為保障勞工在失業一定期間的基本生活，參照就業保險法第5條第1項第1款規定，年滿十五歲以上，六十五歲以下具中華民國國籍的勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險。當勞工出現失業、參加職業訓練、育嬰留職停薪等就業保險的給付事由時，便可申領相對應的給付。

關於參加就業保險的勞工可以請領失業給付的條件、請領數額、請領期間等，請就以下選項加以選擇。